Náročná práce a odchod do přírody: Cesta k osobním benefitům

Stále více lidí se potýká s náročností moderního pracovního života, což je vede k hledání úniku a obnovy sil v přírodě. Tento trend se projevuje různými způsoby, od krátkodobých cest a pobytů v přírodě až po radikální změny životního stylu, jako je odchod z práce a cestování.

Příběhy lidí, kteří se rozhodli pro změnu

Radka Pekelská, ředitelka HR oddělení ve společnosti Moneta Money Bank, odjela na 11 měsíců cestovat a praktikovat jógu. Po více než deseti letech v korporacích se ocitla v indickém ášramu. Strávila 11 měsíců studiem jógy a cestováním v Indii a na Novém Zélandu. "Odjet do Indie bylo mé nejlepší rozhodnutí. Vydala jsem se ke kořenům jógy, poznávala jsem filozofii a tvrdý život místních. Z indického ášramu se vrátila kvůli nové pracovní nabídce.

David Šrámek se rozhodl odejít z práce a za 20 měsíců navštívil 14 zemí. Snem Davida Šrámka byla cesta kolem světa.

Bývalá šéfka Sodexo Benefity se rozhodla odejít ze zaměstnání a pečovat po dobu jednoho školního roku o svého syna. Před sedmi lety odešla ze zaměstnání a před nástupem na novou pozici chtěla nabrat síly.

Důvody pro odchod z práce

Mnoho lidí, zejména těch, kteří se blíží k důchodovému věku, se cítí v práci unaveni a demotivováni. „Za dva roky můžu jít do penze, tak mám jasný cíl do té doby v práci vydržet. Nebaví mě to tam, jsem unavená. Kolegové se v posledních letech často mění, nikdo z těch, se kterými jsem si rozuměla, už tam není. Chybí mi, že už si po práci společně občas někam nevyjdeme, vlastně si tam ani nemám s kým popovídat.“

Čtěte také: Pracovní Náplň Asistenta v Poradenství Ekologie

Starší pracovníci často čelí pocitu, že jsou v práci "dožívači", kteří čekají na důchod. Čtyřiašedesátiletý Pavel pracuje celý život jako projektant, posledních třicet let ve stejné firmě, na stejné pozici. „V posledním roce si připadám jako klasický dožívač, čekatel na důchod. Když se ve firmě vyměnilo vedení, viděl jsem, že je zle. Přišel ambiciózní šéf, který začal pořádat teambuildingy a akce, na nichž se všichni bili v prsa a říkali, jak jsou úžasní. Tak jsem si to tam povinně odseděl. Viděl jsem ty kritické pohledy, připadal jsem si jako starý dědek. Ale panečku, když je třeba udělat nějakou práci navíc, něco rychle zařídit, prostě máknout, jde pan šéf vždy za mnou. Vlastně máme takovou nevyřčenou dohodu, že on mě nechá dožít do penze a já nebudu prudit. Ale když to spočítám, pracuju výrazně víc, než mladí kolegové, kteří pořád jezdí na nějaká školení jak se rozvíjet, ale práce jim stojí. Navíc si pořád na něco stěžují.“

Někteří lidé se cítí vyčerpaní a frustrovaní z náročné práce, zejména v profesích, jako je pečovatelství. „Práce pečovatele je nesmírně fyzicky a psychicky náročná. V drtivé většině tu práci dělají ženy ve věku padesát pět až šedesát let. Dělají ji dlouho a postoj téhle generace je, že důležité je vydržet. Ale uštvat se a jít do důchodu s žaludečními vředy není moc dobrá cesta. Mladí si to zkusí a pak řeknou že to nemají zapotřebí. Vůbec se jim nedivím. Nebo i chtějí tu práci dělat, přijdou s nápady co zlepšit, ale v mnoha zařízeních je styl pevně daný a s inovacemi neuspějí.“

„Odešla jsem do penze naprosto psychicky i fyzicky vyčerpaná. A to mě ještě šéfová přemlouvala, ať dělám i v důchodu. Vím proč. Nikdy jsem nereptala, brala si služby, když kolegyně onemocněly nebo jim onemocněly děti. Jsem prostě zvyklá dřít a mlčet,“ vypráví sedmašedesátiletá Vlaďka, která pracovala jako pečovatelka a ještě si přivydělávala úklidem. „Na mém místě se po mém odchodu do penze za dva roky vystřídalo šest mladých děvčat.

Benefity odchodu do přírody

Odchod do přírody může přinést řadu benefitů, včetně snížení stresu, zlepšení fyzického a duševního zdraví, a nalezení nového smyslu života. Trendem v práci se stává wellbeing. Tmelí je pojem wellbeing, vytváření podmínek, aby se lidé cítili v práci dobře, aby je práce motivovala a měli šanci v ní žít kvalitní život.

„Starší pracovníci často přinášejí do týmů stabilitu, zkušenosti, často i klíčové kompetence pro zvládání změn. Starší generace preferují ověřené jistoty v podobě klasických benefitů jako je dovolená nebo příspěvek na stravování. Naopak u mladších generací registrujeme příklon k alternativním druhům benefitů a chuť experimentovat.

Čtěte také: Zlínský kraj: Práce a ekologie

Závěr

Odchod do přírody může být pro mnohé lidi cestou k obnově sil, nalezení nového smyslu života a zlepšení celkového wellbeing. Ať už se jedná o krátkodobý únik nebo radikální změnu životního stylu, příroda nabízí prostor pro odpočinek, reflexi a osobní růst.

Čtěte také: Nebezpečný odpad v České Republice

tags: #náročná #práce #odejít #do #přírody #benefity

Oblíbené příspěvky:

• Kompostování v Hliněném Hrnci
• Průvodce výběrem odpadkového koše
• Jak obnovit ikonu Koše ve Windows
• Důležité informace o komunálním odpadu Votice
• Inspirace pro dovolenou: fotografie přírody