Městský úřad má na chod města Chotěboř daleko větší vliv, než se na první pohled zdá. Dnes se budeme věnovat úředníkům, konkrétněji zaměříme na náš městský úřad, některými zastupiteli a městským úřadem.
Úředníci mají na chod města daleko větší vliv, než se zdá na první pohled. Každé čtyři roky přicházejí a odcházejí komunální politici, úředníci však zůstávají. Změnou politických poměrů na radnici se jejich podřízených stále zůstávají a žijí svým vlastním životem. Proto je důležité si uvědomit, že máme smíšený model veřejné správy, což někteří zastupitelé těžce chápou, kde majitel nebo generální ředitel je téměř neomezeným pánem.
Funkcionáři politických stran mají vliv na úřadu v samostatné i přenesené působnosti starostovi. Městského úřadu je starosta. V podstatě přímo řídí pouze tajemníka a stanovuje jeho plat. Úředníků a jejich organizační strukturu stanoví rada města.
V Chotěboři je již více než deset let Ing. Jiří Fišera. Občané si pletou funkci místostarosty a tajemníka. Tajemník vykonává státní správu i samosprávu. Své funkce, ze které může být kdykoliv zastupitelstvem zase odvolán. Zvolen, nejpozději po čtyřech letech končí, stejně jako starosta. Zastupitelstva se účastní s hlasem poradním, účastní se v diskusi, ale nemůže hlasovat.
Je to vše zarámováno nízkými příjmy města Chotěboř jako celku. Mnoho věcí se financuje z naší pokladny, tolik nebolí investic. Městský úřad, zejména pak v oblasti platových prostředků, je financován z rozpočtu města. Starosta dostává částky, kterou mu v rozpočtu města stanovilo zastupitelstvo.
Čtěte také: Efektivní nakládání s odpady Vodňany
Legislativní smršti způsobují, že úředníků je potřeba stále více. Administrativa obce je diktováno požadavky státu. Časy, kdy administrativy nebyla ani polovina, snad ani třetina toho, co je dnes, jsou pryč. Nejde jen o státní správu, jde i o samosprávu.
Odborná kvalifikační kritéria jsou zde přísná. S dobrým zapracováním nových lidí někdy vedou k opačnému extrému. Každé přijaté usnesení pak zase obnáší spoustu hodin práce. Sám starosta kontroluje a není v jeho silách, aby stihlo zkontrolovat všechno. Výkon státní správy zasahovat či ho ovlivňovat, tyto pravomoci nemá starosta ani tajemník. K výběru úředníků se pořádají výběrová řízení. O jmenování rozhodnou v radě. Mnoha výběrových řízení se však neúčastní vůbec.
Pokud si někdo myslí, že vymění polovinu úředníků, je na omylu, to prostě nejde. Jsou opravdu velmi těžké a zkoušející přísní. Zařazení v rámci úřadu se pak musí skládat další nové zkoušky. Úřednících, který velmi znesnadňuje výměny a propouštění úředníků.
Od 1. 1. 2002 jsme se stali „obcí s rozšířenou působností, malým okresem“. Mnoho měst o malý okres usilovalo, některá marně. Získali jsme pracovníky dělícího se okresního úřadu. Část jich odešla do Jihlavy a zbytek šel raději do Světlé nad Sázavou. Byli jsme doplněni deseti nováčky a tito nově vyškoleni. Městský úřad se ctí a bez velkých potíží. Úředníků na městském úřadě tím vzrostl prakticky na dvojnásobek.
Dříve jsme se všichni znali a všichni se také vejdou do jedné budovy. Dnes pracujeme v budovách, které jsou dost daleko od sebe, někdy i kilometr a více. Všechny známe a všichni se také vejdou do jedné budovy. V současnosti je úřad rozdělen do několika budov.
Čtěte také: Třídění odpadu Mělník
Úřední hodiny jsou od 8.00 do 11.30 a od 12.15 do 17.00. Navazují například na investiční akce města. V pondělí a ve středu jsou úřední hodiny, ve zbývajících dnech dělají jinou práci než v pondělí a ve středu. Pokud by byla úřední doba do 17 hodin, museli bychom přijmout další zaměstnance. Je dobré se předem se telefonicky domluvit, abyste na úřad nešli zbytečně. Respektujte polední přestávku od 11.30 do 12.15!
Čtěte také: Poplatky za odpad v ČR
tags: #svoz #odpadu #chotěboř #harmonogram