Tento článek se zabývá různými aspekty spojenými s tiskopisy, odbory, Českou poštou a příspěvky na školu v přírodě. Důraz je kladen na aktuální legislativu, postupy a dostupné zdroje informací pro školy a veřejnost.
S platností od 1. 1. 2026 jsou platné nové verze tiskopisů k důchodové službě. Od 1. 12. 2025 je k dispozici nový formulář Žádost - opatření adresáta (pdf, 145kB) (předchozí verze již nejsou platné).
Česká pošta nabízí různé podací tiskopisy, které lze vyplnit elektronicky nebo ručně:
Mezi tiskopisy pro příjemce a adresáty patří:
Pro mezinárodní zásilky jsou k dispozici tyto tiskopisy:
Čtěte také: Česká příroda očima Jakuba Vágnera
Pro důchodovou službu je k dispozici tiskopis:
Pro roznášku informačních materiálů slouží elektronický podací arch ePa RIM pro datové podání (xlsx, 594kB). Dále je k dispozici vzor adresního štítku RIM - informační materiály (pdf, 158kB) a návod na použití elektronického podacího archu ePa RIM pro datové podání (pdf, 157kB).
Pro identifikaci zástupce klienta slouží formulář (docx, 45kB).
Na vybraných pobočkách České pošty můžete podat žádost o rodičovský příspěvek, žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti. Příjem žádostí o tzv. superdávku bude na poštách zaveden po dohodě s ÚP ČR v průběhu roku 2026. Zaměstnanci České pošty Vám pomohou s realizací podání žádosti prostřednictvím aplikace MPSV zvané JENDA. Úřad práce následně elektronickou žádost vyhodnotí a vyrozumí Vás o stavu podané žádosti.
Po dlouhých letech se podařilo uzavřít kolektivní smlouvu České pošty. Po novelizaci § 24 zákoníku práce platné od 1. 8. 2024, kdy podmínka absolutní dohody odborů už není nepřekročitelná, Podnikový koordinační výbor Česká pošta připravil návrh kolektivní smlouvy a uspořádal jednání s ostatními odborovými subjekty, které u České pošty působí.
Čtěte také: Greenpeace a biomasa
Po složitých jednáních se nám podařilo připravit společný návrh kolektivní smlouvy, který jsme v říjnu minulého roku předložili zaměstnavateli. Kolektivní vyjednávání bylo dlouhé, hodně ho ovlivnila nepříznivá ekonomická situace České pošty.
Nakonec jsme se shodli na textaci jednotlivých ustanovení a zaměstnavatel souhlasil s návrhy odborů na zlepšení benefitů, které znamenají zvýšené náklady v personální oblasti.
Kolektivní smlouva zaručuje zaměstnancům nad rámec zákona navýšené odstupné v případě skončení pracovního poměru z důvodu organizačních změn, odchodné při rozvázání pracovního poměru dohodou uzavřenou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem z důvodu, že zaměstnanec podle lékařského posudku pozbyl způsobilosti vzhledem ke svému zdravotnímu stavu, dobu potřebnou k osobní očistě po skončení práce v rozsahu 10 minut v rámci pracovní doby pro dojednané druhy prací, týden dovolené navíc, další volno při překážkách na straně zaměstnance např.
Vyjednali jsme navýšení cestovních náhrad pro tuzemské pracovní cesty, trvá-li tato cesta 5-12 hodin, přísluší zaměstnanci stravné ve výši stanovené vyhláškou zvýšené o 3 Kč. Nadále je sjednáno pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnanců způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání.
V oblasti odměňování je sjednána tabulka mzdových tarifů se zaručenou mzdou v jednotlivých tarifních stupních, přestože legislativa pro podnikatelskou sféru zaručené mzdy už od letošního roku neupravuje. Zaručené mzdy budou automaticky navýšeny s navýšením minimální mzdy. Příplatky za práci v noci, v sobotu a v neděli mají navýšená minima a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí je dohodnut ve výši 20 Kč za hodinu.
Čtěte také: Příroda v designu interiéru
Kolektivní smlouva obsahuje ustanovení k pracovním podmínkám a oblasti bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
V průběhu kolektivního vyjednávání jsme generálního ředitele požádali o mimořádnou odměnu ve výši minimálně 5 000 Kč pro zaměstnance odměňované tarifní mzdou s ohledem na velmi náročné změny v organizaci práce napříč celou Českou poštou od dubna letošního roku.
Kolektivní smlouva je platná od 1. 7. 2025 do 30. 6. 2026 s opcí prodloužení do 31. 12.
Jsem moc ráda, že se nám podařilo vyjednat lepší podmínky pro pošťáky i s ohledem na postupující transformaci podniku. Ráda bych poděkovala za podporu, bez Vás by to nebylo možné.
Metodický materiál „Vzdělávání ukrajinských dětí v ČR“ je určený pro mateřské, základní, střední a vyšší odborné školy a jejich zřizovatele. Linka (+420) 234 812 345 slouží pro dotazy veřejnosti, které souvisejí se vzděláváním ukrajinských dětí na českých školách. V provozu je v úterý, středu od 8 do 16 hodin a ve čtvrtek od 8 do 13:30 hodin. Na dotazy odpovídají proškolené operátorky, které hovoří jak českým, tak i ukrajinským jazykem.
Národní pedagogický institut zveřejnil překlady, které lze využít ve školní praxi. V české verzi (první v pořadí) je původní text, podle kterého je možné se orientovat. Výběr přeložených dokumentů vyplývá z dosavadní praxe - jsou vybrané ty typy dokumentů, o které byl opakovaně zájem. Ve vybraných případech je i více verzí dokumentu. Podle konkrétní situace je možné nakombinovat jednotlivé odstavce ve Wordu či použít rovnou celé PDF.
Řídí se při tom § 108 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), v platném znění, a vyhláškou č. 12/2005 Sb., o podmínkách uznání rovnocennosti a nostrifikace vysvědčení vydaných zahraničními školami a postupuje v souladu se zákonem č.
Podle § 6a vyhlášky č. 250/2022 Sb., kterou se mění vyhláška č. 13/2005 Sb., o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři, jsou od 1. 9.
speciální kurzy: pro nástup do zaměstnání (lékaři, sestřičky) - výuka ČJ na úroveň C1, spec. výuka zdrav.
Informační materiály MŠMT a MPSV, které přinášejí podrobné informace a doporučení, jak postupovat v případě umisťování a přijímaní ukrajinských dětí bez doprovodu do zařízení ústavní či ochranné výchovy a do škol, a to včetně seznamu institucí, které je třeba kontaktovat.
Ministerstvo zdravotnictví vydalo doporučení k poskytování zdravotní péče uprchlíkům z Ukrajiny. Pro začleňování dětí do mateřských škol v ČR jsou důležité zejména informace týkající se očkování.
Přinášíme přehled databází, kde můžete nabídnout pomoc nebo naopak o pomoc požádat. 5 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) a § 10 vyhlášky č. 48/2005 Sb., o základním vzdělávání a některých náležitostech plnění povinné školní docházky, jsou od 1. 9. 2021 v Jihočeském kraji k bezplatné přípravě žáků cizinců k začlenění do základního vzdělávání určeny následující základní školy.
13/2005 Sb., o středním vzdělávání a vzdělávání v konzervatoři, v platném znění, jsou v Jihočeském kraji ve školním roce 2025/2026 k bezplatné přípravě žáků cizinců k začlenění do středního vzdělávání určeny následující střední školy.
V souladu s novými principy kurikulární politiky, zformulovanými v Národním programu rozvoje vzdělávání v ČR (tzv. Bílé knize) a zakotvenými v Zákoně o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (dále jen školský zákon), se do vzdělávací soustavy zavádí nový systém kurikulárních dokumentů pro vzdělávání žáků od 3 do 19 let.
Státní úroveň v systému kurikulárních dokumentů představují Národní program vzdělávání a rámcové vzdělávací programy (dále jen RVP). RVP vymezují závazné rámce vzdělávání pro jeho jednotlivé etapy - předškolní, základní a střední vzdělávání.
Základní vzdělávání je oborem vzdělání zařazeným do soustavy oborů vzdělání. Základní vzdělávání je spojeno s povinnosti školní docházky. Plnění povinnosti školní docházky se řídí § 36 až § 43 školského zákona.
Pro průběh základního vzdělávání se řídí § 49 a 50 školského zákona. Hodnocení výsledků vzdělávání žáků se řídí § 51 až § 53 školského zákona.
Základní vzdělávání navazuje na předškolní vzdělávání a na výchovu v rodině.
Hodnocení výkonů a pracovních výsledků žáků musí být postaveno na plnění konkrétních a splnitelných úkolů, na posuzování individuálních změn žáka a pozitivně laděných hodnotících soudech. Žákům musí být dána možnost zažívat úspěch, nebát se chyby a pracovat s ní.
Vzdělávací obsah základního vzdělávání je v RVP ZV vymezen a uspořádán do devíti vzdělávacích oblastí. Jednotlivé vzdělávací oblasti jsou v úvodu vymezeny Charakteristikou vzdělávací oblasti, která vyjadřuje postavení a význam vzdělávací oblasti v základním vzdělávání a charakterizuje vzdělávací obsah jednotlivých vzdělávacích oborů dané vzdělávací oblasti. Na charakteristiku navazuje Cílové zaměření vzdělávací oblasti.
Vzdělávací obsah jednotlivých vzdělávacích oborů je členěn na 1. období (1. až 3. ročník) a 2. období (4. až 5. ročník).
Vzdělávací oblast Jazyk a jazyková komunikace zaujímá stěžejní postavení ve výchovně vzdělávacím procesu. Dobrá úroveň jazykové kultury patří k podstatným znakům všeobecné vyspělosti absolventa základního vzdělávání. Dovednosti získané ve vzdělávacím oboru Český jazyk a literatura jsou potřebné nejen pro kvalitní jazykové vzdělání, ale jsou důležité i pro úspěšné osvojování poznatků v dalších oblastech vzdělávání.
Jazyková výchova vede žáky k přesnému a logickému myšlení, které je základním předpokladem jasného, přehledného a srozumitelného vyjadřování. Při rozvoji potřebných znalostí a dovedností se uplatňují a prohlubují i jejich obecné intelektové dovednosti, např. schopnost třídit, porovnávat, posuzovat z různých hledisek a dospívat k zobecnění.
Osvojování cizích jazyků pomáhá snižovat jazykové bariéry a přispívá tak ke zvýšení mobility jednotlivců jak v jejich osobním životě, tak v dalším studiu a v budoucím pracovním uplatnění. Umožňuje poznávat odlišnosti ve způsobu života lidí jiných zemí i jejich odlišné kulturní tradice.
tags: #tiskopisy #odbory #ceska #posta #prispevek #na