Anna Strnadová a Fond Ohrožených Dětí: Informace o Dárcovství a Dobrovolnictví v České Republice

Ochota Čechů přispívat na charitu se v posledních letech zvyšuje a Češi se i více zajímají o to, komu nebo čemu jejich peníze prospějí.

Zakladatelka Fondu ohrožených dětí Marie Vodičková řekla, že neustále roste počet lidí zasílajících fondu finanční dary. Každoročně se například o milion korun zvyšuje částka, kterou fond získává z cílené sbírky, při níž rozesílá složenky spolu s informací o své činnosti.

Ředitelka občanského sdružení Život dětem, které řadu let pořádá celonárodní sbírku Srdíčkový den, Anna Strnadová si také myslí, že lidé jsou stále ochotnější přispívat na dobrou věc. Přesto se však mohou výnosy jednotlivých sbírek snižovat, protože roste jejich počet.

Podle Strnadové záleží i na tom, jaké předměty organizace při pouličních sbírkách nabízí. Život dětem přichází pokaždé s nějakým novým předmětem ve tvaru srdce.

Podle Kalousové údaje ministerstva financí vycházející z daňových odpisů, které firmy při sponzorování neziskových organizací uplatňují, se nezdá, že by lidé a firmy dávali na charitu dramaticky více peněz než v minulosti. Daňové odpisy však nevypovídají nic o tom, do jaké míry jsou občané ochotni přispívat na veřejné sbírky. Například se velmi rozšířilo odesílání dárcovských SMS a lidé jich za tři roky odeslali 5,5 milionu korun.

Čtěte také: Co je biodiverzita a proč ji chránit?

Firemní Filantropie a Dobrovolnictví

Kalousová uvedla, že firemní filantropie je odlišná u velkých a středních či malých podniků. Velké firmy například do dárcovství zapojují i své zaměstnance, kterým umožní, aby den nebo dva pracovali v neziskových organizacích. Ročně se takto zapojí do života neziskového sektoru přibližně 1000 osob. Velké společnosti zapojují do dárcovství také své zákazníky. Nabízejí klientům, aby tím, že použijí platební karty, přispěli určitým obnosem na nějakou dobrou věc.

Dobrou zprávou podle Kalousové je to, že ve druhém pololetí loňského roku a v letošním roce se i české střední a malé firmy začaly více zajímat o dárcovství, i když finanční objem jejich pomoci je relativně malý.

Řada firem aktivně podporuje dobrovolnictví svých zaměstnanců. Níže jsou uvedeny citace zástupců různých společností, které spolupracují s aliancí Byznys pro společnost a využívají portál Zapojimse.cz:

• „Dobrovolnický program ČSOB Pomáháme společně jsme pro naše zaměstnance otevřeli již v roce 2008 a hned od začátku se při jeho realizaci spojili s Byznysem pro společnost. Vzhledem k tomu, že máme ve skupině ČSOB přes 8 tisíc zaměstnanců po celé ČR, je pro nás portál Zapojimse.cz velkým pomocníkem. Kolegyně a kolegové si mohou libovolně vybrat, kdy, kde a komu budou pomáhat. Využívá ho přes 250 neziskových organizací ze všech regionů, takže je zajištěna pestrá nabídka venkovních a vnitřních pracovních aktivit od manuální práce, přes odborné poradenství až po trávení času s klienty."
• „Dobrovolnictví má ve Skupině ČEZ více než 14letou tradici. Postupně se stalo přirozenou součástí firemní kultury a těší nás, že je o něj mezi zaměstnanci stále velký zájem. Dobrovolnické dny organizujeme v regionech, kde působíme, což posiluje dobré vztahy a rozvíjí komunitní spolupráci. Neziskové organizace, kam chodíme pomáhat, se na nás vždy těší a oceňují nasazení našich zaměstnanců, za což nám udělují krásnou zpětnou vazbou. U řady z nich se jedná již o zavedenou tradici, která je pro obě strany prospěšná, přináší nezapomenutelné zkušenosti a zážitky. Kvalitu celého projektu od samého začátku zaštiťuje Byznys pro společnost, který nám pomáhá celý projekt posouvat dále."
• „Dobrovolnictví má v MONETA Money Bank velkou tradici a je neodmyslitelnou součástí naší firemní kultury. Každý ze zaměstnanců Skupiny MONETA, může strávit až dva dny v roce jako dobrovolník a poznat fungování neziskových organizací zevnitř. Díky BPS a programu Zapojím se si může vybrat z množství různých akcí, kde může přiložit ruku k dílu a svou pomocí přispět k viditelné změně. Právě díky osobní zkušenosti se rodí u dobrovolníků pouto s organizacemi, které pokračuje jejich aktivitou i ve volném čase."
• „Na firemním dobrovolnictví spolupracujeme s aliancí Byznys pro společnost již několik let. Vyhovuje nám komplexní zajištění služeb, široká škála oblastí, kde můžeme působit a velká provázanost a znalost neziskového sektoru na celorepublikové úrovni. Rádi také využíváme dobrovolnický portál zapojimse.cz, kde jsou přehledně evidována veškerá data o naší dobrovolnické činnosti. Velkou výhodou je také spolupráce s naším koordinátorem, který je obeznámen se strategií naší společnosti a dle toho nám sestavuje akce mnohdy doslova na míru."
• „Dobrovolnictví má v Novartisu v České republice dlouhodobou tradici. Letos jsme se už poněkolikáté připojili k dalším firmám napříč Českou republikou a pomáháme společně s nimi. Své aktivity zaměřujeme na oblasti, které jsme si definovali v naší dlouhodobé strategii společenské odpovědnosti. Pomáháme v organizacích, které jsou nám blízké svojí náplní nebo působištěm. O volbě organizace si rozhoduje každý zaměstnanec sám přímo na portále Zapojimse.cz."

Osobní Zkušenosti s Dobrovolnictvím

Zaměstnanci, kteří se dobrovolnických akcí účastní, často zdůrazňují pozitivní dopad této činnosti:

• „Dobrovolnictví je už několik let přirozenou součástí mého života a považuju ho za správné. Díky portálu Zapojimse.cz a týmu Byznysu pro společnost mám zajištěnou perfektní organizaci každého dobrovolnického dne, kterého se naši zaměstnanci rozhodnou zúčastnit. Akce mají skvělou atmosféru a mám opravdu velmi pozitivní zpětnou vazbu od všech kolegů, kteří se do dobrovolnictví zapojili poprvé. To nám pomáhá budovat větší povědomí i u dalších zaměstnanců, kteří se zapojením váhají."
• „Byznys pro společnost mohu jen doporučit. I přes velmi krátký čas na přípravu se jim podařilo připravit dobrovolnický den na míru pro necelých 200 našich kolegů, kteři byli nadšeni nejen z mnoha možností dobrovolnické pomoci, ale i z perfektní organizace. Za zmínku take stojí, že BPS zvládli zařídit vše v angličtině. Spolupráci rádi při nejbližší příležitosti zopakujeme."
• „Firemní dobrovolnictví je pro mě především možnost pomoci tam, kde je opravdu potřeba, a zároveň zajímavá životní a pracovní zkušenost. Už samotná nabídka a výběr činnosti dává člověku možnost se dozvědět více o dobrovolnických organizacích a oblastech, ve kterých se angažují."
• „Jednalo se o výjimečný zážitek a zkušenost. Zdravý člověk, který má práci, se mnohdy až při střetu s realitou života handicapovaných zastaví a uvědomí si, jaké má hodnoty, životní styl a pohodlný život."

Přínos Dobrovolníků pro Neziskové Organizace

Neziskové organizace si velmi cení pomoci dobrovolníků:

Čtěte také: O Fondu ohrožených dětí

• „Dobrovolníci vždy přinesou dobrou náladu, energii a pozitivní atmosféru. Jejich radost z pomoci druhým je obdivuhodná a přestože se třeba jedná o dobrovolníky „od kancelářského stolu“, nezaleknou se ani těžší zahradnické práce."
• „Dobrovolníci nám často vnesou do určité zaběhnuté činnosti nový rozměr a případně nové myšlenky."
• „Dobrovolníci byli skvělí! Nejen že nám pomohli s úklidem, ale dětem připravili tak nádherný program na zahradě, že je naše děti v podvečer nechtěly vůbec pustit domů."
• „Každý den s dobrovolníky je naplňující a osvěžující zkušeností. Dobrovolnická činnost je pro naši organizaci velkým přínosem."

Čtěte také: O projektu Klokánek

tags: #anna #strnadova #fond #ohrozenych #deti #informace

Oblíbené příspěvky:

• Seznam organizací pro děti v přírodě
• Kam na piknik v Severní Moravě?
• Studie o znečištění ovzduší v Číně
• Jak vybrat ekologický prací prášek?
• Učebna v přírodě Ostrava