Environmentální politika vysoké školy: příklady a koncepty

Hlavním cílem předmětu je seznámit studenty s ekonomickými aspekty ochrany životního prostředí. Kurz se zaměřuje na deskripci globálních environmentálních problémů, představuje příčiny tržních selhání v prostředí environmentálních statků a jejich řešení s důrazem na environmentální politiky institucí. Po absolvování předmětu bude student schopen definovat environmentální kontext socio- ekonomického rozvoje. Bude schopen vysvětlit příčiny tržních selhání v případě environmentálních statků.

Koncept společenské odpovědnosti (CSR)

Jak již vyplývá z historie CSR, existuje mnoho pohledů na tuto problematiku. Seznámili jste se v ní s vývojem jak ze světového, tak domácího prostředí. Česká republika v tomto ohledu nezůstávala v pozadí. Mezi průkopníky lze považovat například Hugo František Salm, Josef Hlávka a Tomáš Baťa (Kunz 2012, s. 66).

Historický vývoj CSR

Odpovědnost se vyvíjí dynamicky již několik desetiletí. Spojení CSR se pak ustálilo v devadesátých letech. Největší rozkvět zaznamenal tento princip v poválečném období (60. léta). Kořeny má již v 19. století. V současné době se objevuje mnoho charakteristik a členění přínosů CSR.

Pilíře CSR

Obecně se koncept dělí do tří základních oblastí působení: ekonomická, sociální a environmentální. Nejsou uvedeny v tomto textu. Jedná se především o oblast ekonomickou, sociální a environmentální. V literatuře nalezneme označení těchto pilířů jako triple-bottom-line (tabulka č. 1) (Profit, Planet, People). Každá z nich obsahuje část, která se CSR bezprostředně týká.

• Ekonomický pilíř: udržitelnost; respektování pravidel čestného konkurenčního boje.
• Sociální pilíř: zahrnuje zaměstnance a vztahy s místní komunitou.
• Environmentální pilíř: souvisí s udržitelným rozvojem.

Ekonomický pilíř CSR

Ekonomický pilíř je mnoha autory více či méně koncipován podobně. Je zobecněním aktivit, které uvádí například Kuldová (2010) či Petříková et al. (2008). Se společensky odpovědné organizace musí vyvarovat marketingová etika. Zahrnuje zákaznické, investiční i dodavatelské vztahy a dalšími obchodními partnery, marketing a reklamu.

Čtěte také: Příležitosti environmentální výchovy

Sociální pilíř CSR

Obecně můžeme sociální pilíř rozdělit na dvě základní oblasti: vnitřní sociální pilíř (zaměřený na zaměstnance) a vnější sociální pilíř (vztahy s místní komunitou). Jak uvádí Prskavcová (2008 s. 11, 12) „zaměstnanecké výhody, zaměstnanecká péče, benefity pro zaměstnance, které nejsou v rozporu, jelikož jsou blízkým synonymem k uvedenému pojmu“. Problematiku, a to pod názvem zaměstnanecké výhody či péče o pracovníky. Je součástí interních aktivit CSR. Potřeb umožňuje dosáhnout celopodnikových cílů. Prostředí, benefity (finanční, nefinanční). Organizace působí. Rozsah aktivit v sociální oblasti je značný, avšak mezi vnitřní a vnější tzv. (sociálním pilířem) nestojí žádná bariéra a vzájemně se mohou doplňovat. Dále se společenské odpovědnosti aktivně zabývá dobrovolnictví. Nejen však dobrovolnictví se stává fenoménem dnešní doby. Mimo jiné i dny dobrovolnictví. Business in the Community. Lidé „mají nepsanou povinnost“ přispívat na charitu. Celkové sumy. V České republice firmy věnují ročně 2,5 miliardy Kč formou darů. V České republice každoročně stoupá, nicméně stále nedosahuje potřebné úrovně.

Environmentální pilíř CSR

Stavebních podniků, nicméně to není pravidlem. Vlivy mají starost o své okolí a přírodu. Pozitivní ekologické dopady. Prostředí jak uvnitř firmy, tak vně. Zaměstnanců a odpadové hospodářství. Životního prostředí, a to schválením Strategie udržitelného rozvoje. Reaguje na různé vytvořené standardy a iniciativy. Ovlivňuje (hluk, vzhled krajiny, emise). Úplná eliminace je jednou z aktivit, na které je celý environmentální pilíř založen. Přírody. Souvisí s udržitelným rozvojem, který byl vysvětlen výše. Řek. Lidské populace. Rozvoje apeluje opakem. O budoucnost vody projevují firmy. Iniciativami, které se snaží této neperspektivní budoucnosti zamezit. Pojí pojem „water footprint“ neboli vodní stopa. Států“ (Růžička 2013 s. 10). Se musí zamyslet nad spotřebou vody. Vytvořila tzv. Z nezodpovědného přístupu k životnímu prostředí.

Přínosy CSR

Prostředí, ve kterém vytváří pro ně důležité hodnoty (zisk). Odpovědnosti. Každodenního života. Organizační strategie. V současné době se objevuje mnoho charakteristik a členění přínosů CSR. Zavádění CSR dělí na morální, racionální a ekonomické. Ve které působí, by nemusela být tak silná a nedosahovaly by takových zisků. Na základě vzájemně závislých vztahů mezi firmou a společností. Racionální argument je zastoupen myšlenkou tzv. Moci těm, kteří ji neprávem zneužívají. Apod. Dle Zadražilové můžeme jako důkaz přínosu CSR použít tzv. Toho, proč se mají podnikatelské subjekty společenskou odpovědností zabývat. Odůvodnění budování dobré pověsti, reputace podniku. Zlepšení reputace a získání pozitivního obrazu v očích široké veřejnosti. Kapitál či vztahy důvěry a partnerství“ (Steinerová 2008, s. 5). Zmíněno výše, a to o úsporách nákladů např. Záležitost, která však ovlivňuje jak vnitřní tak, vnější prostředí firmy a organizace. Některé kroky modifikovat a upravit.

Standardy a iniciativy v CSR

V této podkapitole pojednává o normách a iniciativách. Práce, naplňují tím alespoň část některého z pilířů společenské odpovědnosti. Relevantních informací veřejnosti. Informace týkající se významných energetických aspektů. - Tato mezinárodní norma byla vytvořena v roce 1999 ve Velké Británii. Konzultantských společností. Certifikaci podle této normy mohou provést certifikační orgány akreditované např. Systém managementu bezpečnosti informací ČSN ISO/IEC 27001. Informací - specifikace s návodem pro použití. ISO/IEC 27001 se netýkají jen informačních technologií. Pro zlepšování pracovních podmínek. Veřejného sektoru. Výcvik. Sociální ekonomice a neziskového sektoru. (GRI) jsou standardy ve vývoji firmy a sociálních hlášení. Prostředí (UNEP). Cílem je rozšířit pokyny GRI pro hlášení udržitelnosti. Od roku 2002 funguje jako nezávislá instituce se sídlem v Amsterdamu. Akcionáři a řízení. Jejich dopadu. Její angažovanosti ve veřejně prospěšných projektech. • ETHIBEL - Hodnocení sociální oblasti tedy tzv. Sociální audity. Jak organizace plní očekávání zainteresovaných stran. „ETHIBEL Quality Label“. Veřejný sektor). Aplikovatelnosti na organizace jak veřejného, tak soukromého sektoru. Standardizaci. Zapojení a rozvoj místních komunit. Veřejného sektoru, a to bez ohledu na jejich velikost nebo lokalitu. Udržitelném rozvoji“ (ISO 26000). Společenské odpovědnosti do všech procesů a do podnikové kultury organizace. Odpovědnosti. Odpovědnosti a v dopadech na životní prostředí. Pověst, zlepšit kulturu, angažovanost a produktivitu pracovníků. Normy a tedy sociální odpovědnost nese nejvyšší vedení a vlastníci organizace. Online). Česká republika se přihlásila k iniciativě vytvořit normu v roce 2005. V tomto směru řídil Český normalizační institut. Do českého jazyka. Prostřednictvím modelu PDCA. Složitým procesem, který je třeba dobře naplánovat. Odpovědnosti, a stručně jej popište. Čtenář se seznámí s pohledy a členěním jednotlivých organizací. Vyvodit, že iniciativ v oblasti odpovědného chování existuje celá řada. Neziskové organizace i veřejně prospěšné organizace či stát a firmy. Těchto nebo dalších standardů (viz výše). Oblasti měření.

Hodnocení CSR

Jak jednotlivé oblasti zastává a jakou mírou se v nich angažuje. Funds). Pouze společnosti, které se chovaly na základě vymezených standardů CSR. Byly automaticky vyloučeny společnosti, které vyráběly tabákové výrobky, alkohol apod. Výkonnosti podniků v oblasti společenské odpovědnosti. Nejznámějších metodik a indexů. Dow Jones Sustainability Index (DJSI), vyvinutý společností Dow Jones ze Švýcarska. Prodeje alkoholických výrobků, tabáku, hazardních her a zbraní. Zveřejněna v roce 1999. Specifická kritéria. FTSE ve Velké Británii, která je vlastněna například Londýnskou burzou. Británie, Evropy i celého světa. Podniků. Sociálním, etickým a environmentálním výzkumem výkonnosti firem. Práva, zabývající se rozvojem a zaváděním norem společenské odpovědnosti. Usiluje o zlepšení pracovních podmínek a vztahů po celém světě. Oborů, podniků, státní správy ve shodě se základními standardy. Právech dítěte. Organizace. Pavlík a Bělčík ve své knize „Společenská odpovědnost organizace. Indexů znečištění. Značky, což je hodně svázáno s velikostí a viditelností podniku. Politiků daleko zajímavějšími, než jsou malé a střední podniky a organizace. Se však dostávají pod drobnohled a jsou na ně vyvíjeny vyšší požadavky. Alkohol apod.).

Čtěte také: Starbucks a udržitelnost

Kritický pohled na CSR

V této kapitole se seznámíte s kritickým pohledem na koncept společenské odpovědnosti. O společenské odpovědnosti se diskutuje na poměrně širokém poli společenské sféry. První akademiky, kteří se k tomuto tématu veřejně vyjadřovali, byli již ve 30. letech američtí profesoři Adolf A. Berle a E. Merrick Dodd. Konceptu se objevila na počátku sedmdesátých let minulého století. Liberální ekonom, který prohlásil, že „byznys podniku je byznys“. Konkurenční nevýhodu. Společnosti. Další z kritiků konceptu CSR je např. Kalifornské univerzity v Berkeley. A označuje ho za nebezpečné rozptýlení, které podkopává demokracii. Zmíněné navyšování zisku. Se svým přístupem manipulovat veřejnost a získat tak konkurenční výhodu. Konceptu. Například Blowfield a Murray rozdělují kritiku CSR do čtyř skupin. Fungování trhu. Vyplývajícími ze zákona a z očekávání širší společnosti. Společnosti. Musí akceptovat nové postupy. Oblasti. Odsuzovat. Odpovědnosti. Které organizace působí.

Příklady environmentální politiky

Environmentální studia na bakalářském stupni vám nabídnou široký rozhled v problematice vazeb mezi společností a přírodním světem. Kurzy našeho bakalářského studia pro vás propojí poznatky přírodních věd (ekologie, geografie, biologie aj.), společenských věd (ekologická ekonomie, sociologie, filosofie, historie aj.) a také širokého spektra prakticky zaměřených kurzů (podnikání, ekovýchova, neziskové organizace, hospodaření v krajině aj.). Během studia absolvujete více než 80 hodin praxí zabývajících se životním prostředím. Protože Environmentální studia nabízejí řadu různorodých témat, považujeme za důležité, abyste si sami mohli zvolit svou studijní cestu - na výběr dáváme více než 30 volitelných kurzů a 3 studijní zaměření.

• Sociálně-ekologické podnikání vám nabídne specializaci na podnikání, které má jiné cíle než jen zisk, ať už ve sféře sociální, environmentální nebo kulturní.
• Občanská angažovanost a veřejná správa nabízí ucelenou průpravu pro všechny, kdo se chtějí zasazovat o ochranu přírody a životního prostředí v rámci neziskových organizací, ve státní správě či samosprávě.
• Kulturní environmentalistika je určena pro ty z vás, kdo se zajímají o kořeny a širší souvislosti environmentálních problémů.

Díky ní si budete moci vyzkoušet odbornou práci v oblasti odpovídající vašemu zaměření. Sami si můžete vybrat, zda si praxi rozložíte do celého semestru, nebo se jí budete intenzivně věnovat po dobu několika týdnů. Stejně tak se můžete sami rozhodnout, v jaké organizaci chcete tento čas strávit tak, aby vyhovovala vašim zájmům i představám o budoucím zaměstnání.

Příklady organizací pro praxi:

• Renomované brněnské neziskové organizace jako je Veronica, Hnutí Duha, Nesehnutí, NaZemi atd.
• Státní instituce typu národní parky, chráněné krajinné oblasti a odbory životního prostředí.
• Ekofarmy a ekologicky zaměřené firmy, například Ekofarma Jáňův dvůr nebo Ekofarma Hyrnik.

Čtěte také: Ochrana životního prostředí

tags: #environmentalni #politika #vysoke #skoly #priklady

Oblíbené příspěvky:

• Povinnosti zastupitelů
• Sortibox 20L – recenze
• Tipy na podzimní přírodu v Plzni
• Kotelna Teyschlova a emise
• Činnost MŽP v oblasti klimatu