Tipy na teambuilding: Vaření v přírodě a další aktivity pro posílení týmu


08.12.2025

S koncem roku se blíží sezóna vánočních večírků a firemních akcí, kdy by asi každé vedení chtělo své zaměstnance ocenit, stmelit a povzbudit je k co nejlepším výkonům v roce příštím. Možná vás ale už trochu nudí představa „besídky“ s rozdáváním dárků, posezení v restauraci nebo společná návštěva muzea. Únikové hry, noční výsadky nebo chůze po žhavém uhlí se stávají přitažlivými pro čím dál větší část firem. Nejspíš to bude tím, že při vypjatých situacích, ať už v jakkoli bezpečném prostředí, se o lidech dozvíte i věci, kterých byste se v běžném životě nenadáli.

Netradiční aktivity pro váš tým

Jestli dobrodružně a sportovně laděné teambuildingy nejsou nic pro vás, zkuste to jinak.

1. Škola vaření v přírodě

Naučte se se svým týmem něco neobvyklého a zkuste školu vaření v přírodě a na otevřeném ohni. Pořádající agentury dodají recepty, ingredience, know-how i kuchaře instruktora. Bonusem navíc bude pobyt na čerstvém vzduchu a nové znalosti, které vaši zaměstnanci mohou zúročit třeba při letním stanování s dětmi.

2. Únikové hry

Nic neprověří chování v týmu lépe než pořádná únikovka. Na výběr je nepřeberné množství od těch mobilních, které si s trochou zručnosti dokážete připravit ve firmě sami, po velkolepé dobrodružství spojené s nočními přesuny v neznámé krajině. Výhodou tohoto typu teambuildingu je velká variabilita, kdy si můžete na míru vybrat, co by vám a vašim lidem vyhovovalo.

Hra na motivy televizního pořadu

V unikátní hře prověříte týmového ducha a dočkáte se zábavy i adrenalinu, potrápíte mozkovny a trochu se zapotíte. Za každý zdolaný úkol získáte jednu z indicií, které vám pomohou otevřít bonusové místnosti a otevřít truhlici se zlatem.

Čtěte také: Teambuildingové aktivity v přírodě

3. Rodinný den

Agentura pro vaši firmu připraví zábavné atrakce a soutěžní disciplíny pro malé i velké. Zaměstnanci si také mohou s sebou vzít své ratolesti a poznat se tak i v kontextu rodinných vazeb. Takový rodinný den může být volněji organizovaný, stanoviště s jednotlivými úkoly si každá rodina může procházet ve svém tempu a samozřejmě nemůže chybět dobré občerstvení.

4. Tvoření pro přírodu

Ideální příležitost, jak udělat i něco prospěšného pro přírodu, a ještě se kreativně vyřádit. Hmyzí domky nebo hotely tvoří úkryty pro nejrůznější brouky a vyrábí se z přírodních materiálů, jako je bambus, kůra nebo kousky větviček. Výhodou této varianty teambuildingu je její nesporně nižší cena.

5. Netradiční sporty

Pokud je na vás a vaše zaměstnance oheň už trochu moc, zkuste curling. Původně skotský týmový sport, ve kterém se hráči snaží dopravit po ledu své kameny co nejpřesněji do vyznačeného prostoru, se dostal i na olympiádu a získal si mnoho příznivců. Trenér vám zpočátku vysvětlí pravidla, ukáže, jak se po ledě správně pohybovat a pak už můžete rovnou hrát.

6. Chůze po žhavém uhlí

Agentury nabízejí program na celý večer, od společného rozdělání ohně, chození po střepech a stání na hřebících až po bubnování, rituální tanec a samotný přechod žhavých uhlíků a následné sdílení dojmů. Smyslem je uvědomit si, že strach a překážky jsou často jen iluzí, která nám nedovolí pohnout se vpřed, nikdo však chodit po uhlí nemusí, pokud se na to necítí. Pořádá například Bosá turistika, z. s.

7. Online degustace vína

Klasickou řízenou degustaci v době covidu nahradily online ochutnávky, kdy zaměstnanci předem dostanou jednotlivá vína v malých lahvičkách, následně se všichni připojí na videohovor a vinaři svá vína představují. Výhodou je uvolnění atmosféry ve firmě nebo jednotlivých týmech a také to, že nemusíte nikam složitě jezdit.

Čtěte také: Vaření v přírodě: nezapomeňte na toto

8. Dobrovolnictví

Jestli chcete vašemu teambuildingu dodat kromě stmelovacího prvku ještě něco navíc, zkuste se zamyslet, jaká organizace ve vašem okolí potřebuje dobrovolníky. Nebo můžete sázet stromy či se starat o opuštěná zvířata. Domovy seniorů, centra pro Alzheimer nemocné, dětské domovy, ekologické organizace a mnohé další veřejně prospěšné společnosti jsou rády za každou pomoc, které se jim dostane. Vyberte si, ve kterém odvětví cítíte, že byste se chtěli angažovat, a pusťte se do toho.

Sázení stromů

Možností, jak se zapojit, je více. Můžete na výsadbu stromů i keřů věnovat peníze, můžete se také při výsadbě s kolegy aktivně zapojit nebo můžete stromem obdarovat obchodní partnery. Tato zahradní terapie je přínosná nejen pro tělo a duši, ale i pro planetu.

Péče o zvířata

Můžete svou pomoc věnovat azylu pro hospodářská zvířata zachráněná z nevyhovujících podmínek. Farma naděje se věnuje péči o zvířata, se kterými jsme zvyklí zacházet spíše jako se zbožím než se živými tvory. Vyzkoušíte si krmení zvířat, čištění stájí nebo různé drobné údržbářské práce.

Teambuilding v lesních školkách a klubech

Teambuildingy rozhodně dávno nejsou jen záležitostí firem či korporací. Také v prostředí lesních školek a klubů hrají důležitou roli v posilování týmové spolupráce, budování důvěry a zlepšování komunikace v týmu. Navíc jak bude takový teambulding vypadat, záleží jen a jen na vás, na tom jaké osobnosti se u vás ve školce sešly a jak rádi trávíte čas. Ušijte si teambuilding sobě na míru.

Možná i ve vaší školce máte tým, který se v běžném provozu potkává jen zřídka. Někde pedagogové pracují jen tři dny v týdnu, jinde fungují souběžně dva týmy ve dvou třídách, nebo koordinátorka nepůsobí přímo v terénu. A tak, i když jste součástí jedné školky, často se míjíte. V každodenním shonu plném péče o děti a administrativních povinností navíc málokdy zbývá čas se na chvíli zastavit a zamyslet se nad tím, co funguje a co by mohlo být lepší.

Čtěte také: Zážitky z kurzů vaření v přírodě

Proč vyrazit na teambuilding?

Společné teambuildingy vytvářejí ideální příležitost pro kvalitně strávený společný čas celého týmu. Poskytnou vám více cenného času pro hlubší diskuze o vizi školky, nastavování vašich cílů, řešení aktuálních nebo dlouhodobých výzev a také pro revizi dokumentů. Kromě toho pomáhají předcházet syndromu vyhoření a podporují pozitivní atmosféru v týmu, což se odráží i na celkovém klimatu ve školce.

V únoru se Asociace lesních MŠ tradičně zapojuje do týdne pro wellbeing, který se netýká jen dětí, ale i pedagogů. Spokojený a podporovaný tým tvoří prostředí, ve kterém se dobře daří spolupráci, vzájemné podpoře a kde vzniká to tolik opěvované bezpečné prostředí.

"Na teambuilding jezdíme minimálně jednou za rok a vždy je to nějaký víkend v zimě. Program volíme podle toho, co je zrovna nejvíce potřeba. Teď například jedeme na víkend na hory, ale pracovat budeme jen jeden den, zbylý čas chceme věnovat chození po horách. Máme taky svoje rituály, jeden večer vždy hrajeme deskové hry a jeden večer zpíváme.

Tipy pro plánování teambuildingu ve školce

  • Plánujte dopředu: Vyhraďte si termíny na teambuilding už na začátku školního roku, ideálně v přípravném týdnu.
  • Zapojte rodiče: Informujte rodiče o důležitosti těchto setkání. Řekněte jim, nebo napište, co přesně vám teambuilding přináší a jak je pro vaši školku (a tím pádem i pro ně) cenným přínosem. Využijte možnost vyhlášení ředitelského volna nebo zkráceného provozu.
  • Menší skupiny: Pokud máte větší tým, zvažte rozdělení na menší skupiny, které se vystřídají.
  • Zapojte tým: Nevíte jak na to? Zapojte do plánování celý tým. Záleží jen na vás, jestli společně vyrazíte na víkend na hory, nebo se uchýlíte jen na jeden den do nějakého příjemného prostředí. Fantazii se meze nekladou a tak se jako možnost také nabízí vyrazit společně na Slet, nebo na nějaký vzdělávací seminář naživo.

Zaměřte se na aktuální potřeby

Plánujte teambulding podle vašich aktuálních potřeb. Máte v týmu nové kolegy a potřebujete je seznámit s vaší vizí? Potřebujete zrevidovat nějaký konkrétní dokument, na který už jste delší dobu "nesáhli"? Prospělo by vám ponořit se do společného plánování a nakrmit kalendář na rok dopředu s tím, že nic dalšího už v průběhu roku nebudete přidávat? Nebo neopak cítíte, že váš tým potřebuje stmelit nějakým společným zážitkem, či jen spolubytím?

Všechno je možné, teambuilding lesní školky se jednoznačně bude lišit od teambuildingu, který možná znáte z firem. Za teambuilding nemusíte utratit spousty peněz. Pokud hledáte místo, kam byste se uchýlili k tomu, abyste se mohli ponořit do práce, zkuste se zeptat rodičů ve školce, mohou vám dát tipy, nebo vám třeba zapůjčit chalupu. Ušetřit můžete také za jídlo.

Nástroje pro zhodnocení a posílení týmu

Kromě společného jídla nevynechejte SWOT analýzu. Je to jednoduchý, ale účinný nástroj pro zhodnocení silných stránek (Strengths), slabin (Weaknesses), příležitostí (Opportunities) a hrozeb (Threats) vaší školky. Pomáhá týmu lépe porozumět vnitřnímu fungování organizace i vnějším vlivům, které na ni působí. Díky této metodě můžete identifikovat, co ve školce funguje dobře, kde jsou slabá místa, jaké příležitosti byste mohli využít a na jaké potenciální problémy byste se měli připravit.

  • Revize interních dokumentů a nastavení nových postupů.
  • Diskutujte o hodnotách a směrování školky. Nebuďte na sebe přísní a vyberte si jen jeden dokument k revizi. Potřebovali byste se pustit do vašeho Školního vzdělávacího programu?

Kombinujte pracovní část s relaxačními aktivitami - společné vaření, procházky v přírodě, tvořivé aktivity, deskovky, zpívání. Budování vztahů mimo pracovní prostředí posiluje týmovou soudržnost. Kromě SWOT analýzy můžete využít i jiné kreativní metody pro hodnocení a posílení týmové spolupráce.

Podporujte otevřenou komunikaci a pomáhejte předcházet konfliktům. Pokud je atmosféra ve vaší školce na bodě mrazu, raději se do otevřené komunikace pouštějte opatrně, začněte od rozhovorů jeden na jednoho, kdy spolu hovoří a vzájemně si naslouchají ředitelka či koordinátorka se zaměstnancem.

Investice do teambuildingů se vrací v podobě silnějších týmů, které spolu lépe komunikují, sdílí společné cíle a vytvářejí kvalitnější prostředí pro děti. Nezapomeňte, že silný a spokojený tým je základem každé úspěšné lesní školky. Péče o tým není jen organizační záležitostí, ale i cestou k udržení dlouhodobé spokojenosti a rovnováhy v pracovním prostředí.

tags: #teambuilding #vaření #v #přírodě #tipy

Oblíbené příspěvky:

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Kontakt

Zelaná Hrebová, z.s.

[email protected]
IČ: 06244655
Paskovská 664/33
Ostrava-Hrabová
72000

Bc. Jana Veclavaková, DiS.

tel. 774 454 466
[email protected]

Jaena Batelk, MBA

tel. 733 595 725
[email protected]