Životní prostředí Dvůr Králové nad Labem a kvalita ovzduší

22.12.2025

Ministerstvo životního prostředí se aktivně věnuje podpoře projektů zaměřených na zlepšení životního prostředí a kvality ovzduší. Důležitou roli v této snaze hraje i program LIFE, který finančně podporuje uvádění inovací do praxe, zejména těch, které se zabývají řešením environmentálních problémů.

Ministerstvo životního prostředí zahájilo informační kampaň k programu LIFE svojí účastí na veletrhu Věda, Výzkum, Inovace na Výstavišti v Brně. Program LIFE bude prezentován od 9. do 11. března 2016 v Brně na 1. ročníku Veletrhu Věda Výzkum Inovace. Komunitární program LIFE finančně podporuje uvádění inovací do praxe, a to takových, které se zabývají řešením environmentálních problémů.

Dotace na zachycování vody v krajině a zvýšení efektivity využívání vodních zásob nabízí nová výzva Národního programu Životní prostředí. Obce Osík, Hostomice, Bezdědice a Radouš, Jedovnice, Krasová, Rudice a Senetářov brzy zlepší stav svých povrchových vod. Čerpat evropské prostředky mohou prakticky okamžitě.

80 projektů zaměřených na ochranu klimatu, přírody a podporu biologické rozmanitosti, rozvoj šetrného turistického ruchu a na ekologické vzdělávání ve školkách i školách získá od MŽP celkem 13,5 milionu korun.

Ministerstvo životního prostředí spolu se Státním fondem životního prostředí ČR vyhlašují dvě výzvy v Operačním programu Životní prostředí 2014-2020 se zaměřením na protipovodňové projekty. Lukavec u Litoměřic, Slavkov v okrese Opava a obec Ždánice z Hodonínska získají na své projekty dotaci v rámci soutěže Zelená stuha.

Čtěte také: Vliv Energie na Přírodu

Plán povodí Dunaje a plán zvládání povodňových rizik v jeho území podpořili ministři a vysocí představitelé odpovědní za vodohospodářství ze zemí povodí tohoto veletoku. Ministr životního prostředí Richard Brabec se setkal ve Varšavě se svým polským protějškem Janem Szyszkem.

Vzdělávání zaměstnanců jako klíč k lepšímu životnímu prostředí

Vzdělávání zaměstnanců hraje také důležitou roli v ochraně životního prostředí. Následující projekty jsou zaměřeny na rozvoj kompetencí zaměstnanců v různých oblastech:

V rámci projektu budou realizovány vzdělávací programy pro 52 zaměstnanců organizace Lamdaprint cz s.r.o. Účastníci projektu (zaměstnanci) jsou v pracovněprávním vztahu se žadatelem (mají uzavřenou pracovní smlouvu).
Projekt je zaměřen na vzdělávání 23 zaměstnanců organizace MOPE Welding, s.r.o. Všichni účastníci projektu, kterými budou zaměstnanci žadatele, budou v době jeho realizace v pracovněprávním vztahu se žadatelem (budou mít uzavřenou pracovní smlouvu).
MURUS - monumenta renovamus, projekce, spol. Vzdělávání zaměstnanců - MURUS - monumenta renovamus, projekce, spol.
Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti Grafton Recruitment s.r.o na území celé republiky s výjimkou města Prahy. Cílem projektu je nejen vzdělávat vlastní zaměstnance, ale také vyškolit vlastní lektory, kteří budou školit ostatní zaměstnance. Společnost v současné době využívá ke školení zaměstnanců převážně služeb externích vzdělávacích agentur.
Předmětem projektu je vzdělávání zaměstnanců společností PBL Migliori Futuro s.r.o. a Externí agentury inkasního řízení s.r.o. Tito zaměstnanci se budou vzdělávat především v oblasti měkkých a manažerských dovedností, obecných IT a účetních a ekonomických dovedností.
V rámci projektu budou realizovány vzdělávací programy pro 44 zaměstnanců organizace ReindeerOIL s.r.o. Účastníci projektu (zaměstnanci) jsou v pracovněprávním vztahu se žadatelem (mají uzavřenou pracovní smlouvu).
Projekt je zaměřen na tvorbu uceleného vzdělávacího systému pracovníků působících ve strojírenském průmyslu. Vzdělávací projekt budou řešit společně dvě společnosti, které mají společné majitele i sídlo společnosti.

Managementy firem považují za velmi významné průběžně zvyšovat vzdělanost svých zaměstnanců a tím zvyšovat jejich schopnost přizpůsobit se neustálým změnám ekonomických a technologických podmínek. Cílem projektu je zvýšit adaptabilitu pracovníků na vývoj potřeb na trhu práce, zlepšit jejich možnosti uplatnění v pracovním procesu. Zvýšení kompetencí jednotlivých pracovníků přispěje k rozvoji společností a tím se zvýší i jejich konkurenceschopnost na trhu.

Klíčové aktivity v předloženém projektu jsou zaměřeny na aktuální potřeby rozvoje podle pracovních rolí, podle priorit kvalifikačního rozvoje a podle potřeb uplatnění ve společnosti. Cílem předkládaného projektu je především: přispět ke kvalifikačnímu rozvoji zaměstnanců žadatelů, k zavedení společného, pravidelného a promyšleného vzdělávání zaměstnanců ve společnostech a k zavedení jeho komplexnosti, posílení konkurenceschopnosti žadatelů prostřednictvím vzdělaných zaměstnanců. Vzděláváním projde cca 60% zaměstnanců obou společností. Vzdělávání bude realizováno na základě smluvního odběratelsko-dodavatelského vztahu s vybranými vzdělávacími institucemi a pomocí firemních lektorů. Veškeré aktivity vztahující se ke vzdělání bude organizovat společnost Industry EU ve spolupráci s firmou BOCO.

SPRP - Spolek pro rozvoj podnikání, z.s. je zastřešující organizaci nestátních neziskových organizací, které se zabývají především sociálním podnikáním (např. úklidové práce, prádelna, apod.).

Čtěte také: Které zdroje energie jsou nejméně škodlivé?

Čtěte také: Životní prostředí a pyrotechnika

tags: #životní #prostředí #Dvůr #Králové #nad #Labem