Ekologické prostředí podniku a jeho definice

V naší praxi řízení a podnikání se však stále podceňují příslušné kodexy a postupy, zejména v oblasti podnikatelské a manažerské etiky.

ESG faktory: Nový pohled na podnikání

Zkratka ESG se týká oblasti investování a označuje faktory environmentálního, sociálního a správního řízení (anglicky Environmental, Social, and Governance). Environmentální, sociální a faktory správního řízení jsou tři hlavní oblasti tvořící koncept ESG, který je stále více diskutovaný v souvislosti s investicemi. ESG je termín, který se začal používat v roce 2004 jako způsob, jak investorům poskytnout informace o společenské odpovědnosti firem.

ESG představuje svým významem novou formu "podnikového účetnictví", která umožňuje hodnotit výkonnost firem nejenom z finančního hlediska, ale také z hlediska společenské odpovědnosti a udržitelnosti. Zkratka označuje a definuje různé aspekty firmy, na které se zaměřují investoři, obchodní partneři, spotřebitelé nebo také banky. Stejně jako v případě účetních zpráv, i v případě nefinančních reportů musí být všechny informace zveřejňovány pravidelně a podle definovaných standardů, aby byly přesné a relevantní. Je nutné analyzovat a správně interpretovat data v obou případech.

Environmentální faktory

Environmentální faktory zahrnují mnoho různých aspektů, jako jsou emise skleníkových plynů, spotřeba vody, nakládání s odpady a těžba surovin. Všechny tyto faktory mohou mít významný dopad na životní prostředí, a to jak v přímém tak i nepřímém smyslu. Například emise skleníkových plynů mohou mít dalekosáhlé následky na klima a životní prostředí. Z dlouhodobého hlediska je tedy význam ESG a poctivé dodržování jeho faktorů nesporně prospěšný pro životní prostředí.

Sociální faktory

Sociální faktory se zaměřují na sociální dopady podnikání, jako jsou lidská práva, zaměstnanecké podmínky, diverzita a inkluzivita nebo vztahy se zákazníky a komunitami. Tyto faktory mohou mít vliv na vztahy mezi podnikem a jeho zaměstnanci, zákazníky a komunitami, v nichž podnik působí. Například dodržování lidských práv a zaměstnaneckých podmínek může přispět k vytvoření pozitivního vztahu mezi podnikem a jeho zaměstnanci a ke snížení rizik spojených s pracovními podmínkami. Sociální aspekty ESG se zabývají otázkami, jako jsou lidská práva a lidské zdroje. Hodnotí především to, jak se firmy starají o své zaměstnance.

Čtěte také: České supermarkety a bio

Faktory správního řízení

Faktory správního řízení zahrnují způsob, jakým je společnost řízena a jakým způsobem se zabývá otázkami, jako jsou etické standardy, transparentnost, řízení rizik a korporátní governance.

Nefinanční reporting a jeho výhody

Nefinanční reporting se stává stále více důležitým nástrojem pro firmy, které cílí na dlouhodobou udržitelnost a jsou ekologicky zodpovědné. Tyto reporty poskytují podrobné informace o tom, jak firma ovlivňuje životní prostředí, jaké má vztahy se zaměstnanci a jak je řízena. V dnešní době jsou nefinanční témata pro firmy stále důležitější, a to nejen kvůli rostoucímu tlaku ze strany zákazníků a investorů, ale také kvůli závazkům, které si společnosti samy kladou. Nefinanční reporting tak představuje novou formu podnikového účetnictví, která umožňuje firmám ukázat, že se snaží být společensky odpovědné a udržitelné.

Průzkum o významu ESG - Udržitelný byznys 2023, který realizovala iniciativa českých podnikatelů Změna k lepšímu ukázal, že zprávy o udržitelnosti již dnes vydává 55 % firem s více než 250 zaměstnanci a 29 % středně velkých firem, které mají mezi 50 a 250 zaměstnanci.

Klíčové výhody nefinančního reportingu:

• Získání nových zákazníků: Velké společnosti stále více upřednostňují ekologické, lokální a sociálně odpovědné produkty a služby.
• Zvýšení konkurenceschopnosti firmy: Reporting udržitelnosti může pomoci firmám zlepšovat své vlastní produkty, interní procesy a snižovat náklady na spotřebu energií a materiálů. Může také odhalit nové příležitosti pro inovace produktů a celých business modelů.
• Získání levnějších financí: Aspekty udržitelnosti a sociální odpovědnosti se stávají stále důležitějším hlediskem pro banky a finanční instituce při úvěrování klientů. Tyto reporty mohou pomoci firmám získat investory, kteří preferují investice do firem s vysokými standardy v této oblasti.
• Zvýšení atraktivity firmy pro nové talenty: ESG může pomoci firmě získat ty nejtalentovanější lidi na trhu práce.

ISO 14001 a EMAS

Environmentální management znamená systematický přístup k ochraně životního prostředí ve všech aspektech podnikání, jehož prostřednictvím podnik začleňuje péči o životní prostředí do své podnikatelské strategie i běžného provozu. Environmentální management je nedílnou součástí systému managementu celého podniku. Zavedený systém environmentálního managementu v podniku přispívá k trvalému ekonomickému růstu a prosperitě podniku a současně snižuji negativní dopady jeho činností, výrobků nebo služeb na životní prostředí.

Tato strategie společensky odpovědného chování podniků vychází ze zásady udržitelného vývoje, který zajišťuje současné potřeby, aniž by ohrožoval šance dalších generací na uspokojování jejich potřeb.

Čtěte také: Jak podporovat projekty

Jedním z cílů politiky EU v oblasti životního prostředí je podporovat nejrůznější organizace, aby využívaly systémy environmentálního řízení a omezovaly svůj dopad na životní prostředí. Systémy environmentálního řízení jsou jedním z možných nástrojů, díky nimž mohou společnosti a jiné organizace zlepšit vliv své činnosti na životní prostředí a zároveň šetřit energii i jiné zdroje. Obecně platí, že systémy environmentálního řízení, jako je EMAS, organizacím pomohou zvýšit účinnost využívání zdrojů, omezit rizika a veřejným prohlášením o používání osvědčených postupů jít příkladem ostatním.

Registrace v systému EMAS může zlepšit obchodní příležitosti. Může pomoci udržet stávající zákazníky a získat nové zakázky. Systém environmentálního řízení EMAS může být výhodou v oblasti zadávání veřejných zakázek. Kromě toho mohou organizace v rámci své vlastní environmentální politiky podporovat své dodavatele, aby zavedli systém environmentálního řízení.

EMAS a systémy hospodaření s energií, jako jsou EN 16001 a ISO 50001, jsou si dosti podobné. Jelikož hospodaření s energií je součástí systému EMAS, organizace registrované v systému EMAS již svou energetickou účinnost zlepšují, a tudíž splňují většinu požadavků EN 16001 a ISO 50001. Od roku 2001 může systém EMAS zavést jakákoli veřejná nebo soukromá organizace. V rámci EMAS III je systém rovněž k dispozici mimoevropským organizacím nebo evropským podnikům působícím v mimoevropských zemích.

Prvním krokem při zavádění systému EMAS je provedení podrobné analýzy vnitřní struktury a činností organizace. Cílem je určit environmentální aspekty (definované níže) související s dopady na životní prostředí. „„Environmentálním aspektem“ se rozumí prvek činností, výrobků nebo služeb organizace, který má nebo může mít dopad na životní prostředí.

Organizace musí vytvořit, zdokumentovat, zavést a udržovat systém environmentálního řízení v souladu s oddílem 4 normy EN ISO 14001. „„Environmentální politikou“ se rozumí celkové záměry a směřování organizace, pokud jde o vliv její činnosti na životní prostředí, které byly formálně stanoveny nejvyšším vedením organizace (…). Environmentální politika představuje rámec pro opatření a pro stanovení strategických obecných a specifických environmentálních cílů (viz dále).

Čtěte také: Dávkování lignohumátu v ekologickém zemědělství

Náklady a přínosy EMAS

Podniky by měly registraci v systému EMAS brát jako investici. Skutečné náklady a přínosy se značně liší, například v závislosti na velikosti a činnostech organizace, současné situaci v oblasti postupů environmentálního řízení, konkrétní zemi apod.

tags: #ekologicke #prostredie #podniku #definice

Oblíbené příspěvky:

• Recenze služeb Likvidace Odpadu Frýdek-Místek
• Průvodce výběrem modrého koše
• Alternativy k chlóru v bazénu
• Inspirace z knihy Písařovicové
• Ochrana kobylky ságy v ČR