Environmentální pilíř CSR: Příklady a význam


14.03.2026

Společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility, CSR) je závazek firem chovat se zodpovědně s ohledem na prostředí a společnost, ve které podnikají, a to vše dobrovolně. Společensky odpovědné podniky dodržují tři pravidla - snaží se chovat správně ekologicky, s ohledem na společnost, ve které fungují, a přitom také úspěšně podnikat.

Stejně tak jsou tyto oblasti známé i jako pilíře CSR. Obecně se koncept dělí do tří základních oblastí působení: ekonomická, sociální a environmentální. V literatuře nalezneme označení těchto pilířů jako triple-bottom-line (Profit, Planet, People). Každá z nich obsahuje část, která se CSR bezprostředně týká.

Tři pilíře společenské odpovědnosti firem

  • Ekonomická oblast: Udržitelnost, respektování pravidel čestného konkurenčního boje.
  • Sociální oblast: Zahrnuje zaměstnance a vztahy s místní komunitou.
  • Environmentální oblast: Souvisí s udržitelným rozvojem.

Environmentální pilíř CSR

Ekologické chování firmy patří do oblasti environmentální odpovědnosti. Co vše sem spadá? Například využívání recyklovaného papíru, obnovitelných zdrojů energie a obecně šetrné zacházení s přírodními zdroji a jejich ochrana.

Environment indikátory hodnotí dopad firemní činnosti na životní prostředí. Mezi hlavními kritérii jsou pak energetická efektivita, uhlíková stopa nebo schopnost zpracovávat odpad. Úplná eliminace je jednou z aktivit, na které je celý environmentální pilíř založen.

Firmy podporují preventivní přístup k ochraně životního prostředí, systematicky posuzují míru rizika nedodržování norem ve vztahu k životnímu prostředí, zdraví a bezpečnosti. Informují své zaměstnance o preventivních přístupech.

Čtěte také: Starbucks a udržitelnost

Výzvou pro podniky je formulování environmentálních principů, kontrola jejich dodržování a provádění ekologické politiky na všech úrovních. Firmy nejen třídí odpady, ale vyvíjejí ekologicky uvědomělé strategie, aby zajistily, že nedojde k poškození životního prostředí. Sledují environmentální principy u svých obchodních partnerů.

Podporují vývoj a šíření ekologicky šetrných technologií, které chrání životní prostředí a jsou méně znečišťující, používají všechny zdroje udržitelnějším způsobem, recyklují více svých odpadů a výrobků. Firmy musí inovovat v celé oblasti vztahu k životnímu prostředí.

Iniciativami, které se snaží této neperspektivní budoucnosti zamezit. Pojí pojem „water footprint“ neboli vodní stopa. Se musí zamyslet nad spotřebou vody. Vytvořila tzv. Z nezodpovědného přístupu k životnímu prostředí.

Příklady z reálného chodu

Třídění odpadu, úsporné osvětlení, šetření vodou nebo i podpora ekologické dopravy do práce například příspěvkem na MHD, to vše zase spadá pod environmentální odpovědnost.

Společnost CHEP, která poskytuje řešení pro dodavatelské řetězce, byla v loňském listopadu zařazena mezi firmy s nejlepší praxí v oblasti ochrany životního prostředí, společenské odpovědnosti a způsobů řízení (ESG) působící v České republice. Podle prvního nezávislého tuzemského ESG Ratingu patří mezi top 5 malých a středních podniků působících v této oblasti.

Čtěte také: Environmentální aplikace GIS

Podnikání společnosti CHEP, která nabízí řešení známé jako paletový pooling, je udržitelné z vlastní podstaty. Společnost uvádí do oběhu typicky modré palety a další logistické vybavení, které si zákazníci pronajmou na potřebnou dobu, a po nezbytné údržbě je CHEP vrací k využití dalším firmám. Cirkulární řešení prodlužuje životní cyklus palet, čímž snižuje spotřebu dřeva i produkci odpadu.

„Osvojením si paletového poolingu firmy nejen zvyšují svou efektivitu, ale také pomáhají chránit životní prostředí eliminací uhlíkové stopy a minimalizací produkce odpadu."

ESG a reportování

Tři písmena ve zkratce ESG jsou ještě dnes pro mnoho podnikatelů a manažerů podobně velkou neznámou, jako byl ještě nedávno termín GDPR. Management větších, obvykle nadnárodních korporací už ale dnes bezpečně ví, co ESG znamená.

Vzhledem k loňskému schválení povinnosti implementovat ESG do národních legislativ členských států EU, bude letošní rok v ČR tím, ve kterém má dojít k harmonizaci této právní problematiky. U veřejně obchodovaných společností s počtem zaměstnanců nad 500 již tato povinnost platí, nově budou muset reportovat ESG podle všeho české společnosti, pokud splňují alespoň dvě z následujících třech kritérií: více než 250 zaměstnanců, čistý roční obrat minimálně miliardy korun, nebo vlastní aktiva v rozvaze vyšší než 500 milionů korun.

Evropská směrnice počítá se startem od roku 2024, tento rok je zcela závazný pouze pro největší české podniky, které už od roku 2018 musí reportovat nefinanční zprávy dle dřívější směrnice NFRD.

Čtěte také: Příležitosti environmentální výchovy

Výhody CSR

Proč je výhodné chovat se ve firmě společensky odpovědně? Jednak se firma stane důvěryhodnější, ale také lákavější pro investory, zviditelní se, snadněji si vybuduje značku, udrží si jak kvalitní zaměstnance, tak i stabilní a spokojené klienty.

Jednání podniku v souladu s principy CSR přináší podniku řadu výhod a zisků především nefinančního rázu, které jsou důležité pro jeho kvalitní a dlouhodobě udržitelné fungování:

  • větší transparentnost a posílení důvěryhodnosti firmy
  • vyšší přitažlivost pro investory
  • budování reputace a z ní vyplývající silné pozice na trhu
  • odlišení od konkurence, zviditelnění značky pro spotřebitele
  • zvýšení produktivity práce a loajality zaměstnanců
  • možnost získání a udržení kvalitních zaměstnanců
  • snížení nákladů na risk-management
  • přímé finanční úspory spojené s ekologickým chováním (např. úspora energie, opětovné využití odpadového materiálu ve výrobě)
  • zvýšení obratu
  • zvýšení kvality produktů či služeb

tags: #environmentální #pilíř #csr #příklady

Oblíbené příspěvky:

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Kontakt

Zelaná Hrebová, z.s.

[email protected]
IČ: 06244655
Paskovská 664/33
Ostrava-Hrabová
72000

Bc. Jana Veclavaková, DiS.

tel. 774 454 466
[email protected]

Jaena Batelk, MBA

tel. 733 595 725
[email protected]