Liga otevřených mužů bojuje za práva otců při perinatální ztrátě dítěte

16.03.2026

Ztráta dítěte je pro oba rodiče nesmírně náročná a bolestivá, a to i v případě, kdy k ní dojde ještě před jeho narozením. Liga otevřených mužů (LOM) aktivně usiluje o změny v legislativě, které by lépe reflektovaly potřeby otců v této obtížné situaci. LOM považuje za krok správným směrem, aby i tátové měli nárok na dvoutýdenní volno na zotavení.

„Je důležité, aby muž mohl zůstat jako podpora v domácnosti. Muž, který má státem garantované, že může zůstat doma, může pomoci partnerce, která kromě psychicky obtížného období zažívá také fyzicky náročnou situaci,” říká ředitel Ligy Josef Petr. Muž tak může být oporou své partnerce a oba dva se se ztrátou mohou společně lépe vyrovnat.

Současná situace a potřeba změn

V současné době mají nárok na placenou dovolenou po ztrátě dítěte pouze matky, otcové nikoliv. Zatímco ženám zcela logicky umožňuje současné nastavení mateřské dovolené čerpat tuto dávku ještě dva týdny po úmrtí dítěte (což je doba zcela minimální - i s ohledem na to, že u matek jde také o fyzickou rekonvalescenci), otcové zasaženi stejnou situací žádnou podobnou formu alespoň minimální podpory ze strany státu nemají.

V současné době je nárok na otcovskou definován v § 38a odst. Otcovská se přitom nepřerušuje, je-li zahájeno její čerpání. Nevztahuje se tedy na otce, kterým zemřelo dítě před zažádáním o otcovskou, resp. Považujeme za vhodné, aby byla možnost čerpání otcovské rozšířena také na situaci perinatální ztráty u dětí, k jejichž úmrtí dojde ještě před přidělením rodného listu. Tak, aby měli otcové možnost získat čas na zotavení se z takto náročné situace, která má zdrcující dopad na psychiku člověka. Podobně, jako to umožňuje ženám současné nastavení mateřské.

Alternativní možnosti pro otce

Otcové mají v případě úmrtí nenarozeného dítěte zajisté i další možnosti, např. čerpat nemocenskou, ošetřování člena rodiny/dlouhodobé ošetřovné nebo si vzít klasickou dovolenou či neplacené volno. Všechny tyto možnosti ale závisí do velké míry na zhodnocení zaměstnavatele či ošetřujícího lékaře. Zároveň se netýkají některých skupin otců - např. těch, kteří nepracují v režimu pracovní smlouvy nebo nezaměstnané. Existuje též možnost, aby se rodiče po ztrátě dítěte vystřídali na mateřské dovolené, v takovém případě by se však jednalo o podporu jednoho rodiče na úkor druhého.

Čtěte také: Rozvoj mužů

Návrh řešení a jeho přínosy

Přijde nám na místě, aby tuto možnost vzala v úvahu případná úprava parametrů otcovské dávky, kterou by otcové mohli čerpat i v případě ztráty dítěte před vydáním rodného listu, a to v době typické pro definici perinatální ztráty, tj. zhruba od 22. Státem garantované právo na placené pracovní volno v případě perinatální ztráty dítěte, ve formě rozšíření otcovské, by vytvořilo spravedlivější a průhlednější prostředí pro všechny rodiče, kteří se musí vyrovnat se ztrátou dítěte. Tímto rozšířením by došlo k malému, ale důležitému kroku na poli rovnosti žen a mužů, zejména směrem k uznání otce jako plnohodnotného rodiče dítěte, který má mít nejen podobné povinnosti, ale také státem garantovaná práva, jako matka dítěte.

Nejdůležitější je, že by se jednalo o velký krok směrem k potřebám rodin, které prochází takto zásadní ztrátou. Dostatečná přítomnost druhého rodiče v procesu truchlení je esenciální součástí vypořádání se s úmrtím dítěte. Podle dostupných výzkumů jsou to navíc právě muži, kteří jsou více ohroženi vlastním rizikovým chováním (např. vznik závislosti nebo sebevraždy), ke kterému často směřují z důvodu nezvládnutého procesu truchlení i v jiných krizových momentech života (např. rozvod). Truchlení mužů je často tzv. „instrumentální“.

Důležitost podpory zapojení otců do péče o děti a života rodiny je dlouhodobě součástí vládních strategií pro rovnost žen a mužů a v západní Evropě zcela standardním přístupem k věci.

Čtěte také: Počet ohrožených živočichů

Čtěte také: Ochrana ještěrek

tags: #liga #ohrozených #mužů #otcovská #práva