Narození miminka je nádherná chvíle, kdy konečně dostanete do náručí svou novou lásku. Také je s porodem ale spojena i celá řada povinností a organizačních záležitostí. I když máte plnou hlavu myšlenek jen na své novorozené miminko a těšíte se, jak si ho doma budete užívat, tak je třeba vyřídit i několik důležitých věcí. Víte, co je potřeba zařídit před a po narození dítěte?
Co je potřeba zařídit před porodem?
- Přihlaste se k pediatrovi
- Peněžitá pomoc v mateřství
- Určení otcovství u nesezdaných párů
Jestliže už děti máte, nejspíš nebude tento krok potřeba. Váš pediatr bude dostatečně obeznámen s tím, že čekáte dítě a přihlásí vám i vašeho dalšího potomka. Ženy, které čekají svého prvního potomka, by si měly vybrat lékaře v dostatečném předstihu. Zejména ve velkých městech by to mohl být poměrně náročný úkon. Ti nejlepší lékaři mívají obvykle plno a zájem je o ně velký. Klidně tak začněte hledat a obvolávat už v pátém či šestém měsíci těhotenství. Vámi vybraný lékař si poznamená vaše údaje a předpokládaný termín porodu. Obvykle stačí jen telefonický rozhovor.
Zaměstnaná žena či OSVČ mají nárok na peněžitou pomoc v mateřství ze zákona. Podmínkou pro získání je řádné placení nemocenského pojištění po dobu 270 dnů za poslední dva roky u zaměstnané ženy a 180 dnů za poslední rok u OSVČ. U zaměstnankyň platí pojistné zaměstnavatel, u OSVČ si ho musí platit žena sama.
Při splnění podmínek nastupuje žena na mateřskou dovolenou 6-8 týdnů před porodem. K vyřízení žádosti je potřeba Žádost o peněžitou pomoc v mateřství, kterou vystaví ošetřující lékař a žena ji odevzdá zaměstnavateli. Ten doklad odešle na pobočku ČSSZ, pod kterou spadá. Nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) má i otec dítěte nebo manžel ženy, která dítě porodila, pokud uzavřel s ženou dohodu, že o dítě bude pečovat on. Na mateřskou dovolenou může nastoupit od počátku 7. týdne a nejméně na dobu 7 kalendářních dnů. Do nároku na PPM se započítává i studium na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole či konzervatoři, pokud bylo toto studium úspěšně dokončeno.
Doba trvání mateřské dovolené je 28 týdnů. V případě, že narodí víc dětí, prodlužuje se na 37 týdnů.
Čtěte také: Hospodářství s odpady v Holešově
Nesezdaný pár musí ještě před narozením dítěte na matriku. Dítě by jinak nemělo v rodném listu uvedeného otce a vše by se vyřizovalo až po narození. Samozřejmě to jde, ale je to zbytečná komplikace. Do vyřízení navíc nemá otec žádná práva a ani povinnosti. Souhlasné prohlášení vyřídí na matrice zdarma. Dodatečný zápis je zpoplatněn. S sebou si vezměte občanské průkazy, rodné listy a těhotenskou průkazku. Jestliže už spolu máte nějaké děti, tak i jejich rodné listy.
Po narození dítěte
- Rodný list
- u svobodné matky - rodný list, občanský průkaz
- ovdovělé matky - rodný list, úmrtní list manžela, občanský průkaz
- rozvedené matky - rodný list, rozsudek o rozvodu, občanský průkaz a popřípadě i protokol o určení otcovství
- Informujte dětského lékaře
- Přihláška ke zdravotní pojišťovně
- Přihlášení dítěte k platbě za odvoz komunálního odpadu
- Rodičovský příspěvek
- Porodné
- Přídavek na dítě
- Gynekologická prohlídka
Po narození dítěte je nutné požádat o vystavení rodného listu. Některé porodnice vyřizují rodný list samy. Pokud to ta vaše nedělá - zjistěte si určitě předem - musí se o to postarat některý z rodičů, zřejmě tatínek, do 15 dnů od porodu. Ten vydá příslušná matrika podle místa narození dítěte. O jeho vystavení zažádejte co nejdříve po opuštění porodnice.
Je potřeba zajít s občanskými průkazy obou rodičů na městský úřad obce či magistrát městské části, pod niž spadá porodnice, ve které se miminko narodilo. Na matrice v místě vašeho bydliště tedy neuspějete. U dítěte narozeného v manželství se dostaví rodič na příslušný úřad a přinese s sebou občanské průkazy obou rodičů. Může to být i cestovní pas. Dále oddací list a souhlasné prohlášení rodičů o jméně dítěte.
U dítěte narozeného mimo manželství je potřeba:
Rodní list může převzít rodič dítěte, prarodiče či sourozenci, když předloží doklad totožnosti, rodný nebo oddací list a zplnomocněný zástupce.
Čtěte také: Dětské papírové pleny: složení a likvidace
Hned po návratu z porodnice zavolejte dětskému lékaři a informujte ho, že už jste doma. Domluvíte si s ním první návštěvu. Někteří lékaři docházejí i domů. Při návštěvě předejte propouštěcí zprávu z porodnice a přichystejte si i rodný list dítěte a kartičku pojištěnce, pokud už máte.
Připravte si propouštěcí zprávu z porodnice a doklady miminka, pokud je již máte (viz výše). Pokud ne, po jejich obdržení sdělte lékaři co nejdříve rodné číslo miminka, aby mohl vyplnit registrační list pro pojišťovnu. Bez toho nemůže miminku například předepisovat léky.
Do osmi pracovních dnů po narození dítěte musíte nahlásit miminko ke zdravotní pojišťovně. Novorozené miminko se v okamžiku porodu automaticky stává klientem stejné zdravotní pojišťovny, u které jste pojištěna vy jako matka. Je ale potřeba ještě vše potvrdit a příslušné pojišťovně oznámit, a to oficiálně do osmi dnů od porodu. Každé dítě je po narození registrováno u stejné pojišťovny jako jeho matka. Přesto je nutné provést registraci. Ta se provádí vyplněním přihlášky a jde to snadno i online.
K registraci je ovšem potřeba rodné číslo, tedy rodný list, a ten většinou tak rychle vyhotovený nebývá. Pojišťovny naštěstí delší lhůtu tolerují. Poštou vám pak přijde kartička pojištěnce. Pokud se během těhotenství přeregistrujete k jiné zdravotní pojišťovně, ale miminko se narodí ještě před termínem přestupu, musí být dítě přihlášeno u současné zdravotní pojišťovny a přihlášku k nové podat až od prvního možného termínu přestupu.
Mnoho rodičů tato informace překvapí. Důležitá je i povinnost rodičů přihlásit své dítě k platbě za odvoz komunálního odpadu na příslušném městském úřadu v místě bydliště. I dítě se s příchodem na svět stává plátcem za odvoz komunálního odpadu. Toto už většinou není nutné, protože dítě má automaticky stejné bydliště jako matka. Na úřadě už si většinou dobře pohlídají platbu za odpad.
Čtěte také: Zdravotnický odpad a jeho definice
Je to jeden z nejrozšířenějších místních poplatků. kterým lze zpoplatnit nakládání s komunálním odpadem.
O rodičovský příspěvek se žádá na úřadu práce po skončení mateřské dovolené, na kterou navazuje. Kdo neměl na peněžitou pomoc v mateřství nárok, žádá o rodičovský příspěvek ihned po narození dítěte. Jeho zákonná výše je 220 000 Kč a je podmíněna trvalou péčí o dítě do maximálně 4 let věku. Rodič si může volit délku čerpání rodičovského příspěvku i dobu trvání. Každé tři měsíce je možné délku měnit. Měsíčně je možné vyplatit maximálně tolik, kolik dělala peněžitá pomoc v mateřství, absolutní strop je letos 36 750 korun.
Pokud ani jeden rodič neměl nárok na peněžitou pomoc v mateřství, měsíční maximum rodičovského příspěvku je 7600 korun. Ženy, které žádají ihned po narození dítěte, nemohou volit délku pobírání rodičovského příspěvku a automaticky je jim přiděleno čerpání po dobu čtyř let. Totéž platí i pro OSVČ, které si neplatily dobrovolné nemocenské pojištění. Volit délku a výši příspěvku je možné přes otce dítěte, pokud ten je zaměstnanec.
K vyřízení příspěvku je potřeba doložit rodný list dítěte, občanský průkaz rodičů a doklad o délce vyplácení peněžité pomoci v mateřství. V případě zamítnutí PPM pak musíte tuto skutečnost doložit. Potřebujete také doklad potvrzující výši příjmů od zaměstnavatele vaše nebo partnera.
Můžete také podat žádost o porodné, která se taktéž vyřizuje na úřadu práce. Porodné je dávka, kterou se rodině s nízkými příjmy jednorázově přispívá na náklady související s narozením prvního nebo druhého živého dítěte. Při poskytnutí dávky je zkoumán příjem rodiny; nárok na porodné má pouze rodina, jejíž příjem v předchozím kalendářním čtvrtletí nepřesáhl 2,7násobek životního minima.
Na první dítě činní jeho výše 13 000 Kč a na druhé 10 000 Kč. Částka je stanovena zákonem a vyplácí se jednorázově. Nárok na porodné je vázán hranicí příjmů v rodině, která musí být nižší než 2,7 násobek životního minima rodiny. Počítá se kalendářní čtvrtletí předcházející kalendářnímu čtvrtletí, ve kterém se dítě narodilo. Do příjmů se nezapočítává rodičovský příspěvek a přídavek na dítě. Hranice rozhodného příjmu na první dítě je 20 817 Kč a na druhé dítě 25 515 Kč.
Porodné náleží ženě, která porodila své první nebo druhé živé dítě. Jestliže žena, která dítě porodila, zemřela, splnila podmínky nároku na porodné a dávka jí nebo jiné osobě nebyla vyplacena, má na porodné nárok otec dítěte. Nárok na porodné má rovněž osoba, která převzala dítě mladší jednoho roku do trvalé péče nahrazující péči rodičů, za stejných podmínek (rozhodný příjem rodiny do 2,7násobku životního minima, první nebo druhé dítě).
Základní podmínkou pro nárok na tuto dávku je podmínka trvalého pobytu a bydliště na území České republiky oprávněné osoby a osob společně s ní posuzovaných. Podmínku trvalého pobytu může v odůvodněných případech prominout Ministerstvo práce a sociálních věcí.
Nárok na dávku může být uplatněn 1 rok zpětně od narození dítěte.
"Žádost o porodné" můžete podat elektronicky, vlastníte-li certifikát pro elektronický podpis, prostřednictvím internetových stránek Ministerstva práce a sociálních věcí.
Pokud vám bylo vyplaceno porodné a přitom jste nesplnili podmínky pro výplatu dávky, jste povinni vrátit příslušnému úřadu vyplacenou částku.
Proti rozhodnutí o zamítnutí nebo odejmutí dávky můžete podat odvolání do 15 dnů od doručení k Ministerstvu práce a sociálních věcí prostřednictvím úřadu, který rozhodl. Proti oznámení lze podat písemně námitky do 30 dnů od výplaty dávky na úřad, který rozhodl.
V případě, že rodina má malé finanční příjmy, může požádat i o přídavky na dítě. Pro přiznání dávky jsou rozhodující příjmy otce, matky i dětí. Nárok vzniká, pokud je příjem nižší než 2,7 násobek částky životního minima rodiny. Posuzuje se příjem za předchozí kalendářní rok. Do 6 let je poskytován příspěvek ve výši 500 Kč.
Nesmíme zapomenout ani na velmi důležitou gynekologickou prohlídku po šestinedělí. Myslete i na sebe a nezapomeňte se objednat na prohlídku ke svému gynekologovi po skončení šestinedělí. Pro lékaře si připravte svou propouštěcí zprávu z porodnice. Jeho úkolem je kontrola stavu případných porodních poranění. Při ní lékař zhodnotí hojení poporodních poranění i stav dělohy. V případě problémů samozřejmě navštivte svého gynekologa mnohem dříve. Promluvte si s ním i o možnostech antikoncepce s ohledem na kojení.
Podejte písemnou žádost o porodné na předepsaném formuláři (na originálním nebo z internetových stránek vytištěném tiskopisu, příp.
Správní ani jiné poplatky nejsou stanoveny.
Mezi další účastníky patří společně posuzované osoby.
Písemný souhlas všech společně posuzovaných osob k ověřování údajů uvedených v žádosti o dávku státní sociální podpory, popř. ke zjišťování těchto údajů.
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
V případě převedení na jinou práci z důvodu těhotenství nebo mateřství se z nemocenského pojištění poskytuje vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (zákon č. 187/2006 Sb., § 42).Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství (dále též "vyrovnávací příspěvek") náleží těhotné zaměstnankyni, která konala práci, jež je těhotným ženám zakázána nebo jež podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství, a je proto v těhotenství dočasně převedena na jinou práci, při níž dosahuje bez svého zavinění nižšího započitatelného příjmu, než za dosavadní práci.
Za převedení na jinou práci se považuje též úprava pracovních podmínek, která spočívá např. ve snížení normovaného výkonu práce, zproštění výkonu některých pracovních činností zakázaných těhotným ženám nebo zproštění výkonu noční práce.K poklesu započitatelného příjmu, který vznikl v důsledku kratší pracovní doby po převedení zaměstnankyně na jinou práci, se nepřihlíží.
Obdobně se toto ustanovení vztahuje na matky do konce 9. měsíce po porodu nebo v období, kdy kojí.Vyrovnávací příspěvek se poskytuje za kalendářní dny, v nichž trvalo převedení zaměstnankyně na jinou práci s výjimkou dnů, po které trvala pracovní neschopnost, karanténa, ošetřování člena rodiny, omluvená či neomluvená nepřítomnost v práci.
Vyrovnávací příspěvek se stanoví jako rozdíl denního vyměřovacího základu zaměstnankyně zjištěného ke dni jejího převedení na jinou práci a průměru jejích započitatelných příjmů připadajícího na 1 kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení.Denní vyměřovací základ se zjistí tak, že se vyměřovací základ (úhrn započitatelných příjmů) zjištěný z rozhodného období dělí počtem kalendářních dnů připadajících na toto rozhodné období.
Dočasné převedení zaměstnankyně na jinou práci, protože práce, kterou dosud konala:je těhotným ženám a matkám do konce 9. měsíce po porodu zakázána, v době kojení, nebozakázána není, ale dle lékařského posudku výkon této práce ohrožuje její těhotenství a zdravotní stav.
tags: #odpad #svoz #těhotenství
Oblíbené příspěvky:
Kontakt
Zelaná Hrebová, z.s.
[email protected]
IČ: 06244655
Paskovská 664/33
Ostrava-Hrabová
72000
Bc. Jana Veclavaková, DiS.
tel. 774 454 466
[email protected]
Jaena Batelk, MBA
tel. 733 595 725
[email protected]