Pracovní Místo Správce v Přírodě: Náplň Práce a Příležitosti


16.03.2026

Práce správce v přírodě je smysluplná a zodpovědná činnost, která zahrnuje péči o krásnější prostředí. Tato pozice vyžaduje spolehlivou a samostatnou osobnost, která je schopna každodenně podporovat ochranu přírody a životního prostředí.

Náplň Práce Stráže Přírody

Správce přírody vykonává činnost stráže přírody, což zahrnuje:

  • Zjišťování a dokumentování negativních jevů v terénu.
  • Zajišťování opatření k nápravě či zastavení rušivé činnosti.
  • Zajišťování informačního servisu v terénu.
  • Provádění dozorové a kontrolní činnosti v rozsahu vymezeném zákonem č. 114/1992 Sb. a navazujícími právními předpisy.
  • Podílení se na zabezpečení spolupráce stráže přírody s ostatními subjekty.

Požadavky na Uchazeče

Pro výkon této profese jsou vyžadovány určité znalosti a dovednosti:

  • Minimální věková hranice 21 let.
  • Trestní bezúhonnost (doložit výpis z rejstříku trestů).
  • Výborný zdravotní stav (doložit).
  • Fyzická kondice.
  • Řidičský průkaz skupiny „B“.
  • Znalost cizího jazyka - NJ, AJ.
  • Dobré znalosti zákona 114/92 Sb.
  • Znalost základů poskytování I. pomoci.
  • Kladný vztah k přírodě.
  • Znalost místopisu a historie území.
  • Zkušenosti z práce s mládeží a dětmi.
  • Komunikační schopnosti a samostatnost.

Výhodou je vzdělání přírodního zaměření (ochrana živ. prostředí, ekologie, lesnictví).

Pracovní Podmínky a Benefity

Ministerstvo životního prostředí nabízí příjemné pracovní zázemí s možností výborného dopravního spojení městskou hromadnou dopravou i parkováním před budovou. Kanceláře jsou zpravidla po dvou a k pracovním jednáním a poradám slouží klimatizované zasedací místnosti. Je zavedená pružná pracovní doba.

Čtěte také: Činnosti odboru životního prostředí Prostějov

Mezi další oblíbené benefity patří:

  • 5 týdnů dovolené
  • 5 dnů indispozičního volna
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek z FKSP formou osobního konta zaměstnance, který je možné využít na produkty spoření na stáří, rekreaci, kulturu, vzdělávání a tělovýchovu, knihy, vitamínové doplňky, dioptrické brýle, optické pomůcky, očkování proti infekčním onemocněním, dentální hygienu apod.
  • Možnost zajištění Multisport karty pro volnočasové aktivity
  • Možnost využití příměstského tábora v prostorách MŽP, určeného pro děti zaměstnanců ve věku od 1. třídy základní školy až do 13 let
  • Finanční odměna k pracovním a životním jubileím, k odchodu do důchodu a za mimořádnou aktivitu
  • Možnost využití dětské skupiny v budově ministerstva
  • Volno k zajištění osobních záležitostí
  • Pět dnů studijního volna
  • Možnost částečného výkonu služby z jiného místa.

Ministerstvo životního prostředí dbá o své zaměstnance nejen zajištěním příjemného pracovního prostředí, ale také podporou jejich profesního růstu a možností slaďování pracovního a rodinného života.

K orientaci v interních předpisech, provozu úřadu, personálních záležitostech a k předávání dalších důležitých informací slouží Intranet MŽP, dostupný všem našim zaměstnancům a zaměstnankyním. K přihlašování na vzdělávací akce a k přehledu o docházce, čerpání dovolené a dalším možnostem organizace pracovního života slouží aplikace OKbase, která je také dostupná všem zaměstnancům a zaměstnankyním.

Snahou je udržovat bezpečné a příjemné prostředí s co nejpříznivějšími pracovními podmínkami a vztahy napříč celým úřadem. Pro většinu zaměstnanců je motivující nejen zaměření úřadu, ale i spolupráce s lidmi orientovanými na ochranu přírody a práce v kultivovaném prostředí, kde je respekt k druhým a slušnost samozřejmostí.

Ministerstvo životního prostředí věnuje velkou pozornost zajištění rovných příležitostí pro všechny. V této iniciativě vychází z přesvědčení, že respektování důstojnosti všech osob, stejně tak jako dodržování lidských práv, je základním principem každé demokratické společnosti. Podporuje aktivity směřující k rovnosti žen a mužů, rovných příležitostí osob se zdravotním postižením a přistoupením k Chartě proti domácímu násilí a zavázalo se podporovat oběti domácího násilí z řad svých zaměstnanců a zaměstnankyň. Dbá na to, aby nedocházelo k diskriminaci na základě pohlaví, rasy, etnického původu, náboženského vyznání, světového názoru, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace.

Čtěte také: Výzvy ekologické obnovy

Čtěte také: 5. třída: procvičování přírodovědy pomocí pracovních listů

tags: #pracovní #místo #správce #v #přírodě #náplň

Oblíbené příspěvky:

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *

Kontakt

Zelaná Hrebová, z.s.

[email protected]
IČ: 06244655
Paskovská 664/33
Ostrava-Hrabová
72000

Bc. Jana Veclavaková, DiS.

tel. 774 454 466
[email protected]

Jaena Batelk, MBA

tel. 733 595 725
[email protected]