Společenská Odpovědnost Firem (CSR)

Podnikání vnímáme v první řadě jako velkou odpovědnost. Jaká bude budoucnost, záleží na nás všech.

Co je Společenská Odpovědnost Firem?

Společenská odpovědnost firem (CSR) představuje přístup k podnikání, který zohledňuje nejen ekonomický zisk, ale i dopady na společnost, zaměstnance a životní prostředí. Firmy nepůsobí ve vakuu. S okolním světem jsou v neustálé interakci, ale zároveň nejsou zodpovědné za všechny problémy světa.

Společenská odpovědnost firem je poměrně novým trendem, ke kterému se hlásí čím dál tím více organizací. Primárně stojí na myšlence provázání firem se společností, s jejich okolím. Žádný podnik totiž nemůže prosperovat v nefunkční společnosti, ani se nemůže rozvíjet bez silného hospodářství.

Proč je CSR důležité?

Společenská odpovědnost firem dnes hraje důležitou roli také při posuzování firem v rámci veřejných zakázek, výběrových řízení a investičních rozhodnutí. Například v oblasti stavebnictví nebo IT je již běžné, že zadavatelé hodnotí i environmentální a sociální dopady projektů (tzv. ESG kritéria). A firma, která se zapojuje do dobrovolnictví, usiluje o získání ekologické certifikace nebo nastavuje férový přístup k zaměstnancům může v tenderu získat rozhodující plusové body.

Pro dnešní pracovní trh (zejména pro generaci Z) už není mzda jediným rozhodujícím faktorem. Zaměstnanci stále častěji vyhledávají takové firmy, které jim dávají pocit smysluplnosti. Chtějí vědět, že jejich práce má pozitivní dopad a že jejich zaměstnavatel sdílí jejich hodnoty. Transparentní a hodnotově ukotvená firma tak snáze přiláká i udrží talentované pracovníky, čímž posiluje i svoji dlouhodobou konkurenceschopnost. CSR může zaměstnancům nabídnout i konkrétní formy zapojení - například možnost dobrovolnictví během pracovní doby, účast na komunitních projektech nebo spolupráci s neziskovými organizacemi.

Čtěte také: Vše o emisních normách

Přínosy CSR pro firmy:

• Zlepšuje reputaci
• Usnadňuje přístup k veřejným zakázkám a investorům
• Snižuje právní rizika
• Zvyšuje loajalitu zaměstnanců

CSR a Legislativa

Často se říká, že CSR je dobrovolná. To je do značné míry pravda, ale situace se mění. Směrnice Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), která nahradí předchozí směrnici o nefinančním reportingu, zavádí od roku 2024-2026 povinnost pro velké firmy (a postupně i pro střední podniky) reportovat informace o udržitelnosti, sociálních dopadech a způsobech řízení rizik. CSRD tedy představuje zásadní právní krok směrem k větší odpovědnosti firem, i když samotné CSR jako pojem zůstává „měkkým“ konceptem.

CSR v praxi

Firmy nezavádějí principy společenské odpovědnosti do každodenního fungování jenom proto, aby udělaly dobrý dojem. Jedná se o strategické rozhodnutí, které jim může přinést řadu konkrétních a měřitelných výhod - a to jak z hlediska byznysu, tak i právních a lidských.

Na koncept CSR nahlížím jako na dlouhodobou strategii, která by měla být integrována do firmy jako celku. Účinné přístupy se nezaměřují jen na image firmy, ale primárně na podstatu její činnosti. Funkční vztah mezi firmami a společností vede k tzv. win-win efektu. Mám tím na mysli úzké propojení projektů společenské odpovědnosti s cíli, cílovými skupinami a zájmy firmy. Firmy budou mít vždy větší zájem podporovat CSR aktivity, které budou mít krom pozitivního dopadu na společnost také pozitivní dopad na ně samotné. Nezapomínejme, že pokud podniky nebudou vytvářet zisk - tedy nebudou naplňovat hlavní důvod své existence - nebude žádná společensky odpovědná koncepce dlouhodobě udržitelná. Pokud organizace dělá CSR projekty tak, aby byly přínosné i pro ni samotnou, bude je dělat dlouhodobě.

I zaměstnanci se čím dál více zajímají o to, jestli je firma, ve které pracují nebo se ucházejí o místo, společensky odpovědná a o svém podnikání uvažuje na úrovni trvale udržitelného rozvoje. Ve společnosti T-Mobile jsme si této skutečnosti vědomi, a proto své zaměstnance o CSR aktivitách pravidelně informujeme, a také je do nich intenzivně zapojujeme.

Příklady CSR aktivit:

• Minimalizace ekologického dopadu činnosti
• Aktivní podpora diverzity
• Transparentní komunikace se zákazníky
• Dobrovolnictví zaměstnanců
• Spolupráce s neziskovými organizacemi

Škoda Auto a CSR

Koncept společenské odpovědnosti firem hrál mezi zájmy Škoda Auto vždy klíčovou roli. Společnost má pevné pouto nejen se svými zaměstnanci a jejich rodinami, ale také s lidmi žijícími v okolí výrobních závodů.

Čtěte také: Více o pamětních emisích

Ve Škoda Auto přispíváme k rozvoji společnosti zejména v oblastech dopravní bezpečnosti a technického vzdělávání, které jsou nám blízké. Chceme zvyšovat kvalitu života obyvatel České republiky a společně s regionálními samosprávami a neziskovými organizacemi podporujeme projekty zaměřené na rozvoj infrastruktury, bezbariérovou mobilitou, podporu znevýhodněných dětí a také nejrůznější kulturní i sportovní aktivity. Během pandemie koronaviru jsme podpořili zdravotníky v první linii i seniory distribucí nutného zásobování.

Životní prostředíOdpovědnost za životní prostředí je součástí strategie společnosti Škoda Auto. Snažíme se nabízet svým zákazníkům vozy, které jsou nejen bezpečné, praktické a komfortní, ale také šetrné k životnímu prostředí. V průběhu celého vývoje usilujeme o to, abychom minimalizovali spotřebu paliva i emise výfukových plynů a používáme k tomu ty nejmodernější dostupné technologie.

Asociace Společenské Odpovědnosti

V českém prostředí zastřešuje oblast společenské odpovědnosti firem nejviditelněji Asociace společenské odpovědnosti. Tato nezisková organizace sdružuje firmy, instituce a jednotlivce, kteří se snaží naplňovat principy udržitelného rozvoje a přispívat k naplňování Cílů udržitelného rozvoje OSN (tzv. Členem Asociace společenské odpovědnosti se mohou stát jak malé a střední podniky, tak i velké korporace.

Čtěte také: CIM Ministerstvo Emise: Vysvětlení

tags: #emise #aut #společenská #odpovědnost #firem

Oblíbené příspěvky:

• Vlašim a třídění odpadu
• Emise CO2 a hnojení půdy
• Odpadkový koš půlkulatý
• Ohrožené posvátné řeky
• Zeolit a kompostování