Třídění odpadu je dnes již neodmyslitelná součást naší kultury. Recyklace dává smysl i mimo prostředí našich domovů - na pracovišti to jde stejně jednoduše. Při většině činností produkujeme odpady, o které je třeba se následně postarat.
Počátkem letošního roku vstoupila v platnost nová legislativa ohledně odpadů a ta vychází z evropských programů týkajících se postupného splňování nových cílů v oblasti odpadů. Zmiňované změny budou mít logicky vliv i na život obyvatel České republiky. Přitom podle dostupných zdrojů si my Češi jako národ nestojíme v třídění tak špatně. K dispozici tu totiž máme 540 000 sběrných nádob, a ač se to nezdá, jejich dostupnost je více než dobrá. V důsledku předchozích právních opatření ohledně nakládání s odpady v rámci obcí a dalších předpisů ovlivňujících odpadovou politiku firem máme tedy o třídění slušné povědomí.
Je evidentní, že samotné třídění odpadů svět nespasí. Proto právě jedním z cílů odpadové legislativy je zefektivnit využití recyklovatelného odpadu a snížit množství komunálního odpadu, který končí na skládkách. Do třídění odpadu se dnes mohou zapojit jednotlivci i celé firmy. Efektivní recyklace předpokládá vyloučit z odpadu, který putuje na skládku, všechny recyklovatelné složky - tj. sklo, plasty, papír, kovy a další. Následné zpracování těchto surovin se poměrně daří. Jiné materiály jsou na tom podstatně hůře. Úplně recyklovat textilie ještě neumíme.
Pro každou firmu je výhodné množství odpadu snižovat, druhým správným krokem je jeho třídění. To, že se firmy aktivně zapojují do snižování negativních dopadů na životní prostředí, jim často dodává na atraktivitě a v mnoha případech může i pomoci k zajímavým klientům a obchodním příležitostem.
Základním rozdělením pro odpad ve firmách mohou být stejné kontejnery, jako známe z obcí a měst. Tedy minimálně nádoby na plast, sklo a papír. Dá se ovšem zajít ještě dál a pořádat sběr firemních vysloužilých elektrozařízení a baterií. Nebo někde se recyklují i tonery! Zaměstnanci by si měli vědět rady s běžným odpadem z kanceláře nebo třeba z výrobní haly, každý dle své pozice ve firmě. Ve větších firmách se jako motivační prvek uplatňuje soutěžení, ať už mezi týmy nebo jednotlivci. Zapojte kolegy a nadchněte je pro společné třídění! Zajímavé je, že přestože je papír nejen v Česku nejčastěji recyklovanou surovinou, v mnohých firmách byste nádoby na tříděný odpad, tedy i na použitý papír, hledali marně.
Čtěte také: Jak žít ekologicky
Malí i velcí výrobci napříč všemi průmyslovými odvětvími čelí ve svých procesech tvorbě odpadu. Preventivní přístup k problematice nakládání s odpady vyžaduje ustoupit o krok zpět a zaměřit se na celý výrobní proces, objekt a všechny možné obchodní faktory společnosti.
I když to není vyčerpávající seznam úvah, představuje několik klíčových otázek, které vám mohou pomoci při vytváření efektivního plánu. Na pracovištích s fungujícím systémem nakládání s odpady je větší pravděpodobnost, že se věci třídí a recyklují. Kromě toho, že je to přínosné pro životní prostředí, je to také způsob, jak udržet prostory čisté a bez nehod. Nakládání s odpady by mělo být přehledné, bezpečné a pro všechny zaměstnance snadno sledovatelné.
Velkým vítězem správného nakládání s odpady je životní prostředí. Přínosy však mohou být znatelné i pro firmu. Recyklací a opětovným využitím lze snížit náklady i množství odpadu. Dokonce to může inspirovat k udržitelnějším návykům i mimo pracoviště.
Nakládání s odpady je důležitou součástí ochrany životního prostředí a udržitelného rozvoje. Na pracovišti můžeme přispět k snížení množství odpadů, jejich recyklaci a správnému třídění.
Třídění a recyklace odpadů má v dnešní době širší význam. Kromě toho, že přispívá k čistšímu životnímu prostředí, minimalizaci odpadů na skládkách a jejich opětovnému využití, šetří také přírodní zdroje surovin a energie. Pro podniky a zaměstnavatele je to rovněž jeden ze způsobů, jak se stát společensky odpovědnou firmou. Nejen proto je důležité, aby zaměstnavatelé motivovali své pracovníky k třídění odpadu.
Čtěte také: Jak žít bez odpadu
Společenská odpovědnost v rovině environmentální se přitom nemusí týkat finančně náročných aktivit, může se jednat o výměnu klasických odpadkových košů za koše na tříděný odpad a zajištění jejich následné recyklace. Firmám, které se snaží minimalizovat negativní dopady na životní prostředí, může jejich snaha navíc přinést nové obchodní příležitosti. Podnik aktivní v environmentální oblasti má možnost ucházet se o tendry velkých korporací a veřejné správy nebo získat nové zákazníky z řad ekologicky uvědomělých spotřebitelů.
Ekologické školení by se mělo stát vedle školení bezpečnosti práce součástí vstupních školení ve firmách. Jednotvárné informativní přednášky však zaměstnance pro recyklaci obvykle příliš nenadchnou. Informace by proto měly být předávány interaktivně, s možností aktivně se zapojit. Celé školení by mělo být více zaměřeno na praktické zkušenosti. Na každé přednášce by měl být přítomen odborník z praxe, nejlépe podnikový ekolog, který by zaměstnance seznámil s aktuálními přístupy a praxí společnosti. Konkrétní případy a zkušenosti mohou být pro pracovníky i vedení firem praktickým přínosem a poskytnout cenné informace, jak včas předejít případným sankcím.
Ekologická školení či kurzy by měla být podle odborníků rozmanitá. Měly by obsahovat nejen část edukační a praktickou, ale i soutěživou a přemýšlivou. I dospělí lidé si totiž rádi hrají a soutěží. Neměla by chybět ani týmová práce, jež učí toleranci, která je mezi zaměstnanci v týmu nepostradatelná. Patříte- li mezi zaměstnance velké firmy čítající desítky pracovníků, soutěž se může uspořádat v rámci jednotlivých oddělení. Pokud pracujete v menší firmě, lze soutěžit v několikačlenných týmech určených například losem. Podpořit touhu vyhrát je možné zajímavými cenami pro výherce.
Zaměstnavatelé mohou například zaměstnance, kteří donesou nejvíce vysloužilých elektrozařízení či baterií, obdarovat různými benefity. Zaměstnavatelé by si proti měli uvědomit, že je vhodné jít zaměstnancům v třídění odpadu dobrým příkladem. Vedení firem tak mohou na pracovišti vymezit prostor, kde se budou zvlášť třídit jednotlivé druhy odpadů, a zaměstnancům ukázat, kam který odpad patří. Pro vytvoření ekologického cítění u zaměstnanců je podstatná podpora uvědomělého chování ze strany vedení firem, tedy samotných zaměstnavatelů. Ti by měli na třídění a recyklaci odpadů sami myslet a poskytnout zaměstnancům ty nejlepší podmínky. Jednou z nich je kupříkladu bezplatný svoz a likvidace vysloužilých elektrospotřebičů.
Množství vyprodukovaného odpadu neustále roste a tato skutečnost má negativní vliv nejen na naše životy, ale třeba také na životní prostředí. Pokud třídíme odpad, neměli bychom zapomínat, že kromě samotného třídění je důležité dodržovat určité zásady.
Čtěte také: Tipy pro ekologickou domácnost
PET láhve, ale i ostatní duté obaly od potravin, kosmetiky a čisticích prostředků musíme před vhozením do barevného kontejneru vždy zmáčknout či sešlápnout, abychom maximálně zmenšili jejich objem. Plastové fólie, sáčky a tašky můžeme také vytřídit do sběrných nádob na plasty. Jednorázové plastové obaly od jídla, jako jsou polystyrenové boxy a plastové krabičky na obědy, obaly od sýrů či salámů, ale třeba i kelímky od jogurtů nebo od pomazánek, nesmí být příliš znečištěné nebo mastné. Zbytky obsahu stačí důkladně vyškrábat nebo vytřít. Do kontejnerů na plastový odpad nepatří obaly se zbytky nebezpečného obsahu, jako jsou chemikálie a barvy (značí symbol nebezpečný odpad), mastné a znečištěné obaly se zbytky jídla, plastové vodovodní trubky, zbytky podlahových krytin.
Třídit můžeme ruličky od toaletního papíru i plata od vajec. Při třídění papírového odpadu nevadí sponky používané k sešití listů třeba u časopisů či knih. Do kontejnerů na papír netřídíme fotografie, které obsahují chemické příměsi.
Čiré sklo patří do bílých kontejnerů, barevné sklo do zelených sběrných nádob. Skleněné obaly třídíme prázdné, obsah bychom měli ideálně vytřít či vyškrábat, drobné znečištění ale nevadí, a tak není potřeba obaly vymývat. Před tříděním skla do sběrných nádob nemusíme odstraňovat víčka, ani etikety, obaly není třeba vymývat.
Tak jako v předešlých případech třídíme kovové obaly bez zbytku obsahu - ten stačí důkladně vytřít či vyškrábat, v případě tub vymačkat. Plechovky, konzervy a další drobný kovový odpad patří samosebou do šedého kontejneru! Do kontejnerů na kovy nepatří kombinované obaly. Tak jako v případě jiných druhů odpadů i zde platí, že obaly musí být řádně vyprázdněné a sešlápnuté, nesmí být mastné. Nápojové kartony jsou z více něž 75 % z velmi kvalitního papíru, proto je důležité je třídit!
Skvělým rádcem pro správné třídění odpadu je také abecedně řazený položkový seznam Kam patří - kdo neví kudy kam, ať se koukne právě tam!
Chcete snížit ekologickou stopu své firmy a zavést udržitelnější procesy na pracovišti v souladu s principy ESG? Stále více firem začleňuje ESG (Environmentální, Sociální a Governance) kritéria do svého fungování. Zavedení ESG strategie zahrnuje například snižování uhlíkové stopy, efektivní nakládání s odpady, podporu etických pracovních podmínek a odpovědné řízení firemních financí.
Důraz na ESG navíc často přináší úspory v provozních nákladech a snižuje rizika spojená s regulacemi a změnami na trhu. Udržitelnost a ESG tak nejsou jen trendy, ale klíčové faktory moderního podnikání.
Moderní kanceláře stále více spoléhají na technologie, které jim pomáhají šetřit energii a zároveň ještě více snižovat ekologickou stopu. Novodobé chytré systémy řízené umělou inteligencí dokážou analyzovat spotřebu energie v reálném čase a automaticky upravovat vytápění, osvětlení nebo klimatizaci podle aktuálního provozu v kanceláři.
Z hlediska životního prostředí je také velký rozdíl, zda-li vaši zaměstnanci jezdí do práce samostatně autem, veřejnou dopravou nebo třeba na kole. Služební cesty nejsou vždy nezbytně nutné - skvěle svůj účel splní i on-line hovor či videokonference.
Když se do procesu zlepšení udržitelných procesů zapojí celá firma, budete mít větší motivaci a z maličkosti se postupem času může stát velká zásluha.
tags: #jak #minimalizovat #odpad #ve #firmě #tipy