Rostoucí Poptávka po Ekologických Pracovních Pozicích v USA

Zelené pracovní příležitosti jsou na vzestupu, málokterý zaměstnanec má ale ve svém „CVčku” dostatečné vzdělání nebo odbornou zkušenost.

Aby dnešní firmy a organizace dokázaly čelit globálním výzvám v udržitelnosti, potřebují víc než jen několik vedoucích pracovníků se znalostmi v oboru - potřebují jich totiž celý zástup, zvlášť nadnárodní korporace a podniky s hustou sítí dodavatelských řetězců.

To znamená product designery, logistiky, ekonomy, vědce, architekty a mnoho dalších lidí s dostatečnými znalostmi jak k rozpoznání neudržitelných postupů, tak k nalezení způsobů, jak udržitelnost samotnou aplikovat.

Pro zaměstnavatele jsou to dovednosti stále více nedocenitelné.

„Analyzovali jsme pracovní inzeráty z celosvětové databáze personální agentury a zjistili jsme, že počet pracovních míst s udržitelností v názvu se za posledních deset let zdesetinásobil, jen v roce 2021 dosáhl na 177 tisíc.

Čtěte také: Činnosti odboru životního prostředí Prostějov

Kvalifikovaní pracovníci, kteří by dokázali pokrýt rychlý nárůst nabídky zelených a udržitelných pracovních míst, ale chybí,” říká Christopher Boone z Arizona State University a Karen C. Seto z Yale University, autoři výzkumného článku.

V USA vzrostl počet pracovních míst v odvětví obnovitelných zdrojů energie a životního prostředí za posledních pět let o 237 %.

„A to je v ostrém kontrastu s 19% nárůstem pracovních míst v oblasti výroby a zpracování ropy a zemního plynu.

Pracovní místa v udržitelnosti jako taková však zdaleka přesahují jen řemeslnou práci, kterou si na první dobrou představíme, například instalaci solárních panelů a údržbu větrných turbín.

Módní průmysl je jedním z nejrychleji rostoucích odvětví, a to i z pohledu tlaku na udržitelnost a recyklovatelnost.

Čtěte také: Výzvy ekologické obnovy

Zde poskočila poptávka po zelených pracovních místech v letech 2016 až 2020 v průměru o 90 % ročně.

A opomenout nesmíme čím dál více skloňované ESG, samotné vytvářející pracovní místa.

Předloni oznámila jen účetní společnost PwC, že do roku 2026 investuje 12 miliard amerických dolarů a vytvoří 100 tisíc nových pracovních míst v oblasti ESG investic.

Udržitelnost se ale neobejde bez edukované administrativy, proto roste poptávka po úřednících schopných zaštítit udržitelný rozvoj měst, urbanizaci, eliminaci emisí a další.

Vždyť po světě každých pět dní přibývají ve městech tisíce lidí a každý den se napříč planetou vybuduje 20 tisíc nových nebo opravených městských ploch.

Čtěte také: 5. třída: procvičování přírodovědy pomocí pracovních listů

„Mezi lety 2016 a 2021 se také ztrojnásobil počet společností, kterým v boardu, správní radě nebo výkonném managementu nechybí zaměstnanec s agendou v udržitelnosti,” popisuje Federica Urso pro Reuters.

A vzhledem k rozsahu obchodních příležitostí v oblasti udržitelnosti jsou tyto dovednosti při tvorbě strategií potřebnější a potřebnější.

Aby Edukace Dohnala Tempo Pracovního Trhu

Řešení je vlastně v základu velmi jednoduché.

Musíme přizpůsobit nabídku studijních oborů na univerzitách a vysvětlovat zájemcům o studium, proč je environmentalistika, ekologie nebo urbanismus směr s vysokým potenciálem.

Česká zemědělská univerzita v Praze například nabízí studium biodiverzity prostředí nebo ekologie, Mendelova univerzita zase agroekologie nebo krajinářské architektury, na Jihočeské univerzitě běží specifický program ochrana vodních ekosystémů.

Know-how a především aktuálními informacemi ze světa udržitelnosti jako celku, ESG, nefinančního reportingu nebo legislativy ale oplývají i organizace mimo univerzitní prostředí.

Budoucí odborníci a kvalifikovaní zaměstnanci se proto poohlížejí spíše po kurzech.

„Z průzkumu mezi našimi členy jsme si potvrdili jasný trend - pro dvě třetiny z nich je udržitelnost jeden z klíčových aspektů, které berou v potaz při rozhodování o směřování organizace.

Zároveň ve většině případů má udržitelnost a její uplatňování ve firmě na starost někdo z vedení nebo z oddělení komunikace,” doplňuje Lucie Mádlová, zakladatelka a ředitelka Asociace společenské odpovědnosti a otevírá tak novou etapu - vzdělávací kurzy.

Dodává, že Asociace reaguje na rychle se zvyšující poptávku po takzvaných green jobs, využije odbornosti své i svých členů a během první poloviny letošního roku spustí kurzy zaměřené na udržitelnost, ESG, leadership, ale i marketing pro sociální podniky a neziskové organizace a mnoho dalších témat.

„Rozběhneme i úplnou novinku - univerzitní mentorování.

Ve spolupráci s předními vysokými školami v Česku dáme studentům možnost spolupracovat se zkušenými manažery ESG a udržitelnosti,” uzavírá Lucie Mádlová.

Tempo edukace nestačí tempu environmentálních změn.

Nově nebude na webu chybět ani sekce Pracovní nabídky, kde se budou scházet na jednom místě green jobs z celého Česka.

tags: #usa #pracovní #pozice #ekologie

Oblíbené příspěvky:

• Limity Expozice v ČR
• Odpadkový Koš 60l: Srovnání
• Projekty ČVUT a Klima
• Tvorba mediátorů
• Recenze vestavného koše Hailo Solo